绵阳市阳光职业学校(阳光职校)

学校师资力量雄厚，拥有一支兼具理论教学与实践经验的“双师型”教师团队，教学设施先进，建有多个现代化实训基地。
于此同时呢，学校注重学生综合素质培养，通过社团活动、技能竞赛等方式提升学生的创新能力和职业竞争力。在管理上，实行封闭式军事化管理，营造了严谨有序的学风校风。绵阳市阳光职业学校已成为川西北地区职业教育的重要阵地，为区域经济发展输送了大量技能型人才。

近年来，学校积极响应国家职业教育改革政策，参与了“1+X”证书制度试点，推动学历教育与职业资格认证的融合。
于此同时呢，学校与长虹、九洲等本土龙头企业合作，共建订单班，实现人才培养与岗位需求的无缝对接。2020年，学校被列入四川省中等职业教育质量提升计划项目校，标志着其办学水平得到官方认可。

• 实训基地：包括数控加工中心、新能源汽车实训室、物联网技术实验室等，设备总值超过5000万元。
• 数字化教学：所有教室配备多媒体教学系统，并建有智慧校园平台，实现教学管理信息化。
• 生活配套：学生公寓配备空调与独立卫生间，食堂、超市、运动场等设施一应俱全。

学校图书馆藏书15万册，其中专业类书籍占比70%，并开通了多个电子资源数据库，为学生提供丰富的学习素材。

• 装备制造类：如数控技术应用、机电一体化技术，侧重培养智能制造领域的技术工人。
• 信息技术类：包括计算机应用、大数据技术，注重学生编程与数据分析能力的提升。
• 现代服务类：涵盖旅游管理、幼儿保育等专业，强化服务意识与实操技能。

人才培养上，学校推行“工学交替”模式，学生每学期需完成至少4周的企业实践。
除了这些以外呢，通过举办技能文化节、创新创业大赛等活动，激发学生的职业潜能。近三年，学生在省级技能竞赛中获奖30余项，就业率稳定在95%以上。

教学成果方面，学校开发的《数控加工工艺》课程被评为四川省精品课程，机电专业群入选省级特色专业建设项目。2022年，学校教师在全国职业院校教学能力比赛中获得二等奖，体现了教学创新的实力。

• 日常管理：采用军事化管理制度，配备专职班主任与生活老师，确保学生安全与纪律。
• 德育活动：定期开展红色教育、志愿服务等主题活动，培养学生社会责任感。
• 社团建设：现有机器人社、礼仪社等20余个学生社团，每年举办校园文化艺术节。

此外，学校设立“阳光奖学金”与助学金制度，每年资助困难学生200余人次，保障其顺利完成学业。

• 订单培养：与绵阳本地企业合作开设“长虹班”“九洲班”，学生毕业后直接进入企业就业。
• 顶岗实习：三年级学生均需在企业完成6个月实习，实习期间享受工资与保险待遇。
• 就业服务：学校就业指导中心提供简历制作、面试培训等支持，年均举办专场招聘会30场。

据统计，毕业生主要分布在川渝地区制造业与服务业领域，部分优秀学生进入华为供应链企业或本地上市公司，平均起薪达4000元以上。

• 投资1亿元扩建实训基地，重点建设人工智能与新能源技术实训中心。
• 申报高职专业，争取升格为职业专科院校，拓宽办学层次。
• 深化国际交流，与德国、日本职业院校合作开展师资培训项目。

通过上述举措，学校将进一步巩固其在区域职业教育中的领先地位，为成渝地区双城经济圈建设提供更多技能人才支撑。