吉安六中职业学校(吉安六职校)

学校开设了计算机应用、机电技术、电子商务等热门专业，紧密结合区域产业发展需求，为学生提供多元化的职业发展路径。近年来，学校通过深化产教融合，与本地企业建立长期合作关系，有效提升了学生的实践能力和就业竞争力。

在管理上，学校注重规范化与人性化相结合，通过严格的教学管理和丰富的校园文化活动，营造了良好的学习氛围。
除了这些以外呢，学校还积极组织学生参与省级、国家级技能竞赛，并屡获佳绩，进一步彰显了其办学实力。尽管面临职业教育资源分配不均等挑战，吉安六中职业学校仍通过创新教学模式和优化资源配置，持续推动区域职业教育的提质增效。
一、学校历史与发展沿革 吉安六中职业学校的前身可追溯至20世纪80年代成立的吉安第六中学，最初以普通高中教育为主。
随着职业教育需求的增长，学校于2005年正式转型为综合性职业学校，并逐步扩大办学规模。

• 2005-2010年：完成基础建设，增设首批职业专业，如机械加工与维修。
• 2011-2015年：引入校企合作模式，与吉安本地工业园区企业签订人才培养协议。
• 2016年至今：升级为省级重点职业学校，专业数量扩展至10个，在校生规模突破2000人。

• 计算机应用与网络技术
• 机电一体化技术
• 汽车检测与维修
• 电子商务与物流管理

教学上，学校推行“理论+实训+顶岗实习”的三段式培养模式，实训课程占比超过50%。
例如，计算机应用专业学生需完成至少200课时的机房实操，并通过企业项目考核。
三、师资力量与科研成果 学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，具有高级职称的教师28人。近年来，教师团队主持省级职业教育课题5项，开发校本教材10部，如《机电设备维护实务》。

• 教师培训：每年选派20名教师赴企业实践或参加国家级培训。
• 学生指导：实施“导师制”，每名教师负责5-8名学生的技能竞赛或升学规划辅导。

• 订单培养：企业参与课程设计，学生毕业后直接入职。
• 工学交替：学生每学期进入企业实习1个月，提前适应岗位需求。

据统计，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，对口就业率达70%。
五、校园文化与学生发展 学校通过社团活动、技能竞赛、志愿服务等多元平台促进学生全面发展。例如：

• 每年举办“职业技能展示周”，吸引企业现场招聘。
• 成立“创客空间”，支持学生创新创业项目孵化。

此外，学校还设立奖学金和助学金制度，资助家庭困难学生完成学业。
六、面临的挑战与未来规划 尽管发展迅速，学校仍存在实训设备更新滞后、部分专业师资短缺等问题。未来五年，学校计划：

• 投入1500万元升级智能制造实训中心。
• 新增人工智能、无人机操控等前沿专业。
• 扩大与长三角地区企业的合作范围。

通过持续优化办学模式，吉安六中职业学校正为区域经济高质量发展输送更多高素质技术技能人才。