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达州市职业学校(达州职校)

达州市职业学校 达州市职业学校作为川东北地区重要的职业教育基地,承担着为区域经济发展培养技能型人才的重任。学校立足达州本地产业需求,开设了涵盖机械制造、电子信息、现代农业、现代服务等多个领域的专业,形成了以技能培训为核心、产教融合为特色的办学模式。近年来,学校通过优化课程体系、强化实训基地建设、深化校企合作,显著提升了学生的实践能力和就业竞争力。
于此同时呢,学校注重德育与技能并重,培养了众多兼具职业素养与技术专长的毕业生,为成渝地区双城经济圈建设提供了人才支撑。 达州市职业学校的办学优势体现在以下几个方面:
  • 专业设置贴合市场需求:围绕达州“5+1”现代产业体系,动态调整专业方向;
  • 实训条件完善:拥有数控加工、汽车维修等高标准实训室;
  • 校企合作深入:与本地龙头企业共建订单班,实现“入学即就业”。
尽管成绩显著,学校仍面临师资结构优化、生源质量参差等挑战,需进一步探索职业教育改革路径。 达州市职业学校的发展历程与定位 达州市职业学校始建于20世纪80年代,历经多次合并与升级,现已成为一所集中职教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业学校。学校以“服务地方经济、促进就业创业”为宗旨,明确了“立足达州、辐射川渝”的发展定位。

国家职业教育改革实施方案的推动下,学校近年来加快了转型升级步伐,重点打造了智能制造、现代农业技术等特色专业群,并与达州经开区、高新区的企业建立了紧密合作关系,形成了“专业—产业—就业”的良性循环。

达州市职业学校

专业设置与课程体系 学校目前开设了20余个专业,分为三大类:
  • 工科类:数控技术应用、机电一体化、汽车运用与维修;
  • 现代服务类:电子商务、旅游管理、幼儿保育;
  • 农林类:畜牧兽医、现代农业技术。

课程设计上,采用“基础模块+专业模块+拓展模块”的架构,强化实践教学占比,实训课时比例达50%以上。
例如,汽车维修专业引入德国“双元制”教学模式,学生在校期间即可参与企业真实项目。

师资力量与教学成果 学校现有专任教师180余人,其中“双师型”教师占比65%,另聘请了30余名行业技术骨干担任兼职教师。通过“名师工作室”“技能大师工作站”等平台,教师团队在省级教学能力大赛中屡获佳绩。

学生培养方面,近三年毕业生就业率稳定在98%以上,对口就业率超80%。部分优秀学生在全国职业技能大赛中获奖,如2022年数控加工项目获全国二等奖。

校企合作与就业保障 学校与达钢集团川环科技等50余家企业建立了长期合作关系,共建了15个校外实训基地。合作形式包括:
  • 订单培养:企业参与制定人才培养方案,学生毕业后直接入职;
  • 顶岗实习:学生大三全年进入企业实习,享受准员工待遇;
  • 技术研发:教师与企业联合攻关技术难题,反哺教学。

此外,学校定期举办校园招聘会,并依托达州市人社局搭建就业信息平台,确保学生高质量就业。

基础设施建设与校园文化 学校占地300余亩,拥有现代化的教学楼、实训楼、学生公寓和运动场馆。重点建设了:
  • 智能制造实训中心:配备五轴数控机床、工业机器人等设备;
  • 数字电商实训室:模拟真实电商运营环境;
  • 农业示范基地:开展生态种植、智慧农业实践。

校园文化以“工匠精神”为核心,通过技能文化节、创新创业大赛等活动,营造“崇技尚能”的氛围。学生社团覆盖文艺、体育、科技等领域,丰富了课余生活。

面临的挑战与未来规划 当前,学校发展仍存在以下问题:
  • 高层次师资不足,尤其在新兴领域如人工智能、大数据等;
  • 部分专业设备更新滞后,难以匹配产业技术升级;
  • 农村生源比例高,基础薄弱影响教学进度。

未来五年,学校计划投资1.2亿元扩建实训基地,并推动“中高职贯通培养”项目,与省内高职院校联合开办“3+2”分段制班级。
于此同时呢,将探索“互联网+职业教育”模式,建设虚拟仿真实训平台,提升教学信息化水平。

社会服务与区域贡献 除学历教育外,学校年均开展社会培训5000人次以上,涵盖农民工技能提升、退役军人再就业、企业员工岗前培训等。2023年,学校获批“达州市高技能人才培训基地”,为区域产业转型提供了有力支持。

达州市职业学校

通过参与乡村振兴项目,学校组织师生深入乡镇,推广农业新技术,如无人机植保、智能温室种植等,助力农村现代化建设。
除了这些以外呢,与达州市残联合作开设残疾人技能培训班,体现了社会责任担当。

总结与展望 达州市职业学校通过多年的深耕细作,已成为川东北职业教育的标杆之一。未来,随着成渝地区双城经济圈战略的深入推进,学校将进一步发挥桥梁作用,为区域发展输送更多高素质技术技能人才。持续深化产教融合、优化专业布局、提升师资水平,将是其实现高质量发展的关键路径。

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