贵州贵阳清镇市职业学校(贵阳职校)

学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念，注重理论与实践相结合，通过校企合作、工学交替等模式，为学生提供丰富的实习实训机会。近年来，学校在职业技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率保持在较高水平，为地方经济和社会发展输送了大量技术技能人才。

此外，清镇市职业学校还积极推进数字化校园建设，完善教学设施，优化师资队伍，部分专业已与省内高职院校开展中高职衔接项目，为学生升学深造开辟了通道。尽管面临职业教育资源分布不均等挑战，学校仍通过创新管理机制和深化教学改革，努力提升办学质量，成为清镇市职业教育的重要阵地。

清镇市职业学校的创办可追溯至20世纪80年代，最初以短期技术培训为主，后逐步发展为全日制中等职业学校。
随着清镇市成为贵阳市重要的工业卫星城，学校在2000年后迎来快速发展期，专业设置从传统的机械维修、农业技术扩展到现代服务业和信息技术领域。

• 初创阶段：以农村劳动力技能培训为核心，满足乡镇企业对基础技术人才的需求。
• 转型阶段：2005年后，响应国家职业教育改革号召，增设数控技术、汽车维修等热门专业。
• 提升阶段：2015年至今，通过省级示范校建设项目，推动教学标准化和师资专业化。

学校现有专业覆盖三大领域：

• 装备制造类：包括机电一体化、数控技术应用，注重培养学生动手能力，配备标准化实训车间。
• 现代服务类：旅游管理、幼儿保育等专业与本地景区、幼儿园建立定向培养合作。
• 信息技术类：计算机应用专业引入大数据基础课程，契合贵州“数谷”发展战略。

教学上推行“项目导向、任务驱动”模式，例如电子商务专业学生需独立运营模拟网店，机电专业学生参与企业设备维护实践。部分课程采用“双导师制”，由学校教师和企业技师共同指导。

学校与清镇经济开发区内的贵州广铝、华润建材等企业签订长期合作协议，形成“订单班”培养机制。合作内容涵盖：

• 企业提供实习岗位及奖学金，优秀毕业生可直接入职。
• 共同开发教材，如《铝材加工工艺》等针对性课程。
• 定期举办校园招聘会，近年毕业生对口就业率达82%以上。

学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比65%，10名教师获省级技能大赛指导奖项。通过“青蓝工程”促进新老教师结对成长，并选派骨干教师赴广东、浙江等地交流学习。

科研方面，教师团队近三年发表职业教育类论文40余篇，参与编写《中职机电专业实训标准》等地方性标准，2项实用新型专利应用于实训设备改造。

校区占地200余亩，建有智能制造实训中心、旅游服务模拟酒店等8个实训基地，图书馆藏书15万册。学生社团丰富，涵盖机器人社、茶艺社等20余个，每年举办技能文化节，展示焊接、烹饪等实操成果。

当前面临的主要问题包括县域职教吸引力不足、部分专业设备更新滞后等。未来五年，学校计划：

• 扩建新能源汽车实训室，对接贵阳整车制造产业。
• 探索“职普融通”试点，与清镇一中合作开设职业体验课程。
• 建设省级高水平专业群，争取升格为高职院校分院。

作为清镇市职业教育的标杆，学校将持续深化产教融合，为贵州“强省会”战略提供人才支撑，助力乡村振兴与新型工业化协同发展。