安徽省安庆市太湖县恺风职业学校(恺风职校)

学校注重师资队伍建设，通过引进“双师型”教师和行业专家，提升教学实践能力。
于此同时呢，校园基础设施完善，拥有标准化实训车间、多媒体教室及图书馆等，为学生创造了良好的学习环境。近年来，学校积极参与省级职业技能竞赛，并多次获奖，展现了较强的教学实力。
除了这些以外呢，恺风职业学校还承担了农村劳动力转移培训等社会服务职能，为地方脱贫攻坚和乡村振兴作出了积极贡献。尽管面临民办职校普遍存在的资金和生源压力，但学校通过创新管理机制和优化专业设置，逐步形成了自身的办学特色，成为太湖县职业教育的重要力量。

学校的发展可分为三个阶段：

• 初创期（2005-2010年）：以机电技术为核心专业，初步建立实训基地；
• 成长期（2011-2018年）：新增计算机、电子商务等专业，完成校园扩建；
• 提质期（2019年至今）：深化校企合作，获评“安徽省民办教育先进单位”。

• 模块化课程体系：将理论教学与实训课时比例调整为4:6；
• 工学交替模式：与本地10余家企业建立“学期分段、岗位轮训”机制；
• 技能证书全覆盖：要求学生毕业时至少取得1项职业资格证书。

2022年，学校新增新能源汽车检测与维修专业，响应国家“双碳”战略目标。

• 教师团队获安徽省教学能力大赛二等奖2项；
• 学生获省级技能竞赛奖项15项，其中数控加工项目连续三年进入前三；
• 开发校本教材8本，其中《汽车电控系统实训指导》被多所职校采用。

学校定期选派教师赴合肥工业大学等高校研修，并建立“名师工作室”带动青年教师成长。

• 建立“就业导师制”，全程跟踪学生职业发展；
• 每年举办校园招聘会，引入长三角地区优质企业；
• 毕业生平均起薪达4500元/月，对口就业率82%。

2023年，学校与太湖经开区共建“技能人才孵化基地”，实现教学与产业需求无缝对接。

• 开设“工匠精神”系列讲座，邀请劳模进校园；
• 成立机器人社、电商创业社等15个学生社团；
• 实施“五星班级”评比，强化日常行为规范。

心理健康教育中心配备专职教师3名，年均开展团体辅导20场次。

• 退役军人职业技能培训；
• 农村电商人才培训；
• 企业新型学徒制培养。

2021年承接太湖县“雨露计划”，帮助200余名贫困家庭学生掌握职业技能。

• 申报省级高水平专业群；
• 建设智能制造产教融合实训基地；
• 探索中高职贯通培养模式。

计划到2026年，将全日制在校生规模稳定在1800人左右，社会培训规模扩大至3000人次/年。

• 工业机器人实训室；
• 新能源汽车拆装车间；
• 电子商务直播实训中心。

2020年建成“智慧校园”平台，实现教务管理、实训预约等全流程数字化。

• 中职免学费覆盖率100%；
• 国家助学金年均发放150万元；
• 设立“恺风奖学金”奖励技能竞赛优胜者。

针对留守儿童占比高的特点，实施“成长导师”一对一帮扶计划。

• 用人单位满意度达91%；
• 家长对教学管理满意度89%；
• 学生职业资格考证通过率95%。

作为大别山革命老区职业教育的重要载体，恺风职业学校正通过持续改革创新，为县域经济转型升级提供有力人才支撑。其“小而精”的办学路径，为民办职校在资源受限条件下的高质量发展提供了实践样本。