肇庆职业学校(肇庆职校)

• 初创阶段：早期以传统技工教育为主，开设机械维修、电工等基础专业。
• 扩张阶段：2000年后新增计算机应用、物流管理、旅游服务等现代服务业专业。
• 转型阶段：2015年至今，重点发展智能制造、新能源汽车等新兴领域，与肇庆高新区企业深度合作。

目前，学校占地约200亩，拥有在校生近5000人，教职工300余人，其中“双师型”教师占比超过60%，为教学质量提供了坚实保障。

• 装备制造类：数控技术、机电一体化、工业机器人等专业，配套建有省级实训基地。
• 现代服务类：电子商务、酒店管理、学前教育等，注重服务场景模拟教学。
• 新兴技术类：物联网应用、新能源汽车维修，依托校企共建实验室开展项目化教学。

教学特色上，学校推行“工学交替”模式，学生每学期安排至少4周企业实践，并引入德国“双元制”教育理念，强化岗位能力培养。
除了这些以外呢，通过技能大师工作室，邀请行业专家驻校授课，缩短学生与职业岗位的距离。

• 订单班培养：企业参与课程设计，学生毕业后直接进入合作企业就业。
• 共建实训基地：企业提供设备与技术支持，如与格力电器共建的智能制造实训中心。
• 顶岗实习：学生在大二即可进入企业带薪实习，实习留用率达70%以上。

就业方面，学校近三年平均就业率保持在98%以上，其中本地就业占比超60%，为肇庆的产业升级提供了稳定人才支撑。

• 教师培训：每年选派教师赴德国、新加坡研修，学习先进职教经验。
• 行业兼职：聘请企业技术骨干担任兼职教师，占比达30%。
• 科研转化：教师团队近五年获专利20余项，部分成果应用于本地企业生产流程优化。

此外，学校牵头组建了肇庆市职业教育联盟，推动区域内院校资源共享，并承担省级以上教研课题10项，发表核心论文50余篇。

• 技能竞赛：学生在全国职业院校技能大赛中累计获奖30余项。
• 社团活动：成立创新创业协会、无人机社团等50余个学生组织。
• 德育教育：开设“岭南文化讲堂”，融合广府传统文化与职业素养教育。

学校还设立专项奖学金，鼓励学生参与“粤菜师傅”“广东技工”等政府培训项目，拓宽职业发展路径。

• 生源压力：适龄人口下降导致招生竞争加剧，需提升品牌影响力。
• 产业适配：新兴产业技术更新快，专业调整需更敏捷。
• 资源投入：实训设备更新与师资培训需持续加大资金支持。

未来，学校计划扩建智慧校园，申报高职院校资质，并探索“中高本贯通”培养模式，进一步服务粤港澳大湾区建设需求。

• 技能培训：年均开展农民工、退役军人培训超2000人次。
• 技术服务：为中小企业提供设备调试、工艺优化等支持。
• 文化传播：承办肇庆市“工匠精神”论坛，弘扬职业教育的价值。

学校的影响力已辐射至粤西地区，成为区域职业教育协同发展的关键节点。