东胜职业学校(东胜职校)

学校硬件设施完善，拥有数控加工、汽车维修等现代化实训基地，并积极引入“1+X证书制度”试点，推动学生“学历+技能”双提升。
除了这些以外呢，东胜职业学校注重德育与技能并重，通过职业素养课程和技能竞赛活动，培养学生成为行业所需的复合型人才。尽管面临职业教育社会认可度不足等挑战，学校仍通过创新教学模式和拓宽升学渠道，逐步成为区域职业教育的标杆。

• 2012年：获评“内蒙古自治区重点中等职业学校”，机电技术应用专业成为首批示范专业。
• 2015年：与当地能源企业共建实训基地，开创“订单班”培养模式。
• 2020年：入选教育部“工业机器人技术应用”专业建设试点单位。

目前，学校年招生规模超800人，累计为社会输送技术人才近万名。

• 加工制造类：包括数控技术、焊接工艺等，配套建设了智能化制造实训中心。
• 信息技术类：涵盖计算机应用、物联网技术，引入华为ICT学院课程体系。
• 现代服务类：旅游管理、护理等专业与本地三甲医院、星级酒店建立实习合作。

特色课程方面，学校开发了“煤化工设备维护”“草原文化旅游导览”等区域性课程，并试点“学分银行”制度，允许学生跨专业选修模块。

• 双主体育人：与鄂尔多斯集团等企业共建产业学院，企业工程师参与教学占比达30%。
• 实习就业一体化：学生顶岗实习期间可提前签订就业协议，部分专业实现“入学即入职”。
• 创业支持：设立校内创业孵化基地，优秀项目可获得企业资金扶持。

近三年统计显示，毕业生平均起薪较当地同类院校高15%，机电类专业学生甚至出现“供不应求”现象。

• 工业级数控机床、3D打印设备等总值超2000万元的实训器材。
• 虚拟仿真实训室，支持新能源汽车维修等高风险科目教学。
• 与内蒙古工业大学合作开通在线课程资源共享平台。

教师团队主持自治区级教研课题8项，开发校本教材12部，有效支撑了教学改革。

• 职教高考：组建升学辅导班，2023年本科上线率较前年提升40%。
• 技能大赛：近五年获全国职业院校技能大赛二等奖3次，获奖学生可直接保送高职院校。
• 国际交流：与德国职业院校开展“双元制”合作项目，累计派出交换生24名。

此外，学校通过社团活动、心理健康教育等举措，全面提升学生综合素质。

• 为周边农牧民提供免费技能培训，年均受益人次超500。
• 承接企业员工再教育项目，如煤矿安全操作培训。
• 参与社区养老服务，护理专业师生定期开展健康义诊。

这些举措不仅增强了学校的社会影响力，也为地方发展提供了人力资源支持。

• 建设“智慧校园”，实现教学管理全流程数字化。
• 申报高职专业，争取升格为职业专科学校。
• 深化“一带一路”国际合作，探索蒙古国技术人才联合培养。

通过持续创新，东胜职业学校有望成为内蒙古中西部职业教育的引领者。

• 部分专业设备更新速度滞后于行业技术发展。
• 家长对职业教育的传统偏见影响优质生源吸引。

对此，学校计划通过争取专项财政拨款、加强职业启蒙教育宣传等方式逐步破解困境。