常州职业学校(常州职校)

• 产教深度融合：学校与本地龙头企业合作开设定向培养项目，如智能制造、新能源汽车等专业，实现教学与产业需求无缝对接。
• 实践导向课程：实训课时占比超50%，配备先进设备如工业机器人、数控加工中心等，强化学生动手能力。
• 多元化升学路径：通过“职教高考”“3+4”中本贯通等模式，为学生提供学历提升通道。

在定位上，常州职业学校以培养高素质技术技能人才为目标，重点服务常州“智造名城”战略，专业设置紧密围绕高端装备、新能源等支柱产业。

• 机械工程与自动化：依托常州装备制造业基础，开设数控技术、机电一体化等王牌专业。
• 信息技术类：涵盖大数据应用、物联网技术等新兴领域，与华为、阿里云等企业共建实验室。
• 现代服务业：旅游管理、电子商务等专业结合常州文旅资源，培养复合型服务人才。

部分学校聚焦省级特色专业建设，如常州刘国钧高职校的“智能控制技术”被评为江苏省品牌专业，获得专项经费支持。

• 订单式培养：与上汽大众、星宇车灯等企业联合开设“冠名班”，学生毕业后直接进入合作企业就业。
• 共建实训平台：如常州工程职业技术学院与万帮新能源共建的“充电桩技术实训中心”，实现技术研发与教学同步。
• 就业服务网络：学校设立就业指导中心，年均举办专场招聘会超20场，毕业生就业率连续五年达98%以上。

• 模块化教学：将课程分解为技能模块，学生可根据职业规划灵活选择，如汽车维修专业分设新能源与传统方向。
• 数字化教学资源：开发虚拟仿真实训系统，学生可通过VR设备完成高风险工种的操作练习。
• 国际化合作：与德国、日本等职教机构开展“双元制”合作项目，引入国际认证课程体系。

• 经费投入：每年安排专项职教资金，用于设备更新与师资培训，如2023年投入超2亿元。
• 人才引进：对职校引进的高技能人才给予住房补贴与职称评定优惠。
• 区域协同：推动常州职教园与苏州、无锡等地的跨市合作，共享实训资源。

未来，随着常州“532”发展战略的推进，职业学校将进一步向智能化与绿色化方向转型，例如增设氢能技术、碳资产管理等前沿专业。

• 生源竞争加剧：普职分流政策下，部分家长对职教认可度不足，学校需加强宣传与社会体验活动。
• 师资结构优化：部分专业教师缺乏企业经验，需通过“校企双聘”机制吸引技术骨干任教。
• 技术迭代压力：新兴产业变化快，课程更新速度需匹配行业需求，建议建立动态调整机制。

该校依托常州纺织产业优势，将传统服装设计与数字化技术结合，开发“3D服装建模”课程，学生作品多次获全国技能大赛奖项。
于此同时呢，与黑牡丹集团合作建立“面料研发工作室”，学生参与企业真实项目，毕业即被预定。

• 助力乡村振兴：开展农民工技能培训，年均培养农村电商人才超2000人。
• 服务小微企业：为本地中小企业提供技术咨询，如常州轻工职院协助50家企业完成自动化改造。
• 文化传承：部分学校开设非遗技艺课程，如金坛刻纸、留青竹刻，促进传统工艺活态传承。

• 智慧校园建设：利用5G、AI技术打造数字化管理平台。
• 绿色技能培训：响应“双碳”目标，开发新能源、节能环保相关课程。
• 终身教育体系：面向社会开放职业技能培训，构建“学习—就业—提升”闭环。

通过持续创新与改革，常州职业学校正逐步成为全国职业教育高质量发展的典范，为区域经济转型提供坚实人才支撑。