四川学前教育职业学校(川幼职校)

发展历程中的关键节点包括：

• 2005年，学校通过省级示范性职业院校评估，标志着办学水平获得官方认可；
• 2012年，牵头成立“川渝幼教联盟”，推动跨区域校企资源整合；
• 2020年，新校区投入使用，实训基地面积扩大至原有3倍，配备智能化教学设备。

• 主干专业：学前教育、早期教育、幼儿健康管理；
• 拓展方向：儿童心理辅导、幼儿园运营管理、艺术教育（舞蹈、美术）。

课程体系采用“理论+实践+顶岗”三阶段模式，特色包括：

• 引入蒙台梭利、华德福等国际教育理念的本地化课程；
• 开设“幼儿急救技术”“儿童行为观察”等实操性强的小班化教学；
• 与省内20所优质幼儿园共建“订单班”，实现毕业即就业。

• 建有模拟幼儿园、感统训练室、亲子活动室等12类实训场所；
• 开发省级精品课4门，校本教材20余套；
• 与高校合作开展“3+2”贯通培养项目，打通学历晋升通道。

• 共建产业学院，如“金苹果幼教产业学院”；
• 开设“园中校”，学生每周1天进入合作园所实地学习；
• 举办“双选会”，年均提供岗位数与毕业生比达3:1。

毕业生就业率连续5年保持在98%以上，主要流向：

• 公办幼儿园（占比40%）；
• 高端民办教育集团（占比35%）；
• 社区儿童服务中心（占比15%）。

• 承接“民族地区幼师培训”等政府购买服务项目；
• 研发《幼儿园一日活动指引》被多地教育部门采纳；
• 师生团队在省级幼教技能大赛中屡获一等奖。

通过“送教下乡”“线上家长课堂”等形式，年均服务家庭超5000户，社会美誉度显著提升。

• 行业对教师学历要求提高，需强化升学辅导；
• 普惠性幼儿园扩张导致部分岗位待遇竞争加剧；
• 智能化教学工具普及对传统培养模式提出革新需求。

未来5年规划重点：

• 建设“智慧幼教”实训中心，融入VR、AI技术；
• 申报高职专业，提升办学层次；
• 拓展“托幼一体化”人才培养，响应三孩政策需求。

• 品牌活动：“儿童剧创编大赛”“幼师风采节”；
• 社团建设：成立绘本阅读社、儿童游戏设计社等15个专业社团；
• 德育实践：将“师德案例研讨”纳入第二课堂学分。

此外，设立“卓越幼师奖学金”，激励学生参与技能考证与竞赛。

• 为民族地区定向培养双语幼师；
• 参与“城乡幼儿园结对帮扶”计划；
• 承担“幼师国培计划”省级培训任务。

通过输出优质教育资源，有效缓解了基层幼教机构“招人难、留人难”问题。

• 与新加坡、芬兰院校签订师生互访协议；
• 引进“森林教育”“STEAM幼教”等前沿课程模块；
• 试点“双语幼师”培养项目，服务国际化幼儿园需求。

同时，依托省级课题研究，探索“乡村振兴背景下的幼教人才培养路径”。