达州高级职业学校(达州高职)

• 更新时间：2025-12-22 09:25:10 •

达州高级职业学校达州高级职业学校是四川省达州市一所具有显著影响力的中等职业教育机构，致力于培养高素质技能型人才。学校以职业教育现代化为目标，紧密结合区域经济发展需求，开设了机电技术、计算机应用、电子商务、护理等热门专业，形成了以工科为主、多学科协调发展的办学格局。学校师资力量雄厚，拥有高级职称教师占比超过40%，并建有完善的实训基地，为学生提供理论与实践并重的学习环境。

在办学特色上，学校注重产教融合，与本地多家企业建立校企合作，通过订单班、顶岗实习等方式提升学生就业竞争力。近年来，学生在全国职业技能大赛中屡获佳绩，就业率稳定在95%以上。
除了这些以外呢，学校还积极开展职业资格认证培训，助力学生“双证书”毕业。校园文化方面，学校通过社团活动、技能竞赛等载体，培养学生的综合素质，形成了“德技并修”的育人氛围。

作为达州市职业教育的标杆，学校在服务地方产业升级、乡村振兴等领域发挥了重要作用。未来，学校将进一步深化教学改革，推动数字化转型，为区域发展输送更多技术技能人才。

一、学校历史与发展沿革达州高级职业学校的前身可追溯至20世纪80年代成立的达县职业中学，经过多次整合与升级，于2005年正式更名为现名。学校历经三十余年的发展，从最初的单一专业逐步扩展为覆盖多个领域的综合性职业学校。

初创阶段（1980-1995年）：以机械加工、农业技术等传统专业为主，规模较小。
扩张阶段（1996-2010年）：新增计算机、电子技术等专业，校舍面积扩大至200亩。
提质阶段（2011年至今）：获评“省级示范性职业学校”，引入智能化实训设备，推进国际化合作办学。

二、专业设置与教学特色学校目前设有6个二级学院，涵盖20余个专业方向，其中机电一体化、护理、电子商务为省级重点专业。课程体系采用“基础模块+专业模块+拓展模块”的架构，突出实践能力培养。

工学结合：理论课与实践课比例达4:6，实训课时占比高于国家标准。
校企共建：与达州钢铁集团、华西医院等企业合作开发课程，共建实训中心。
赛教融合：每年举办校级技能大赛，选拔优秀学生参与省级、国家级竞赛。

三、师资力量与科研成果学校现有专任教师280人，其中高级职称教师112人，双师型教师占比60%。近五年承担省级以上教研课题15项，发表核心期刊论文50余篇，获国家专利授权12项。

教师培训：每年选派教师赴德国、日本进修，学习先进职教理念。
技术研发：机电学院教师团队参与研发的“智能焊接机器人”获省级科技进步奖。

四、学生管理与校园文化学校实行半军事化管理，注重学生行为习惯养成。通过“三全育人”体系（全员、全过程、全方位），将德育融入日常教学。

社团活动：成立机器人社、创新创业社等50余个社团，年活动超200场次。
心理健康教育：配备专职心理咨询师，开设职业生涯规划课程。

五、就业服务与社会贡献学校毕业生年均就业率达95%，对口就业率超80%。就业区域以川渝地区为主，部分学生进入长三角、珠三角企业。

就业保障：与300余家企业建立人才输送协议，提供“一对一”就业指导。
社会培训：年均为农村劳动力、退役军人等群体开展技能培训5000人次。

六、未来发展规划学校计划在“十四五”期间投资2亿元建设新校区，重点打造人工智能、新能源汽车等新兴专业群。同时推进“智慧校园”建设，实现教学管理全流程数字化。

国际化战略：与东南亚职业院校合作，开展留学生交换项目。
乡村振兴对接：开设涉农专业定向班，培养本土化技术人才。

达州高级职业学校正以创新驱动发展，通过深化产教融合、优化专业布局，持续提升办学水平，为区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

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