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泰兴中职学校(泰兴职校)

泰兴中职学校 泰兴中职学校作为江苏省泰兴市职业教育的重要载体,多年来坚持以服务地方经济为宗旨,以培养高素质技能型人才为目标,形成了鲜明的办学特色。学校依托区域产业优势,开设了机械制造、电子信息、现代服务等重点专业,并与本地企业深度合作,构建了“校企协同、工学结合”的人才培养模式。在师资建设上,学校注重“双师型”教师队伍的培养,通过引进行业专家和定期培训,提升教师的实践教学能力。
除了这些以外呢,学校还积极推行“1+X”证书制度,帮助学生实现学历与职业资格的双重提升。近年来,泰兴中职学校在省级技能大赛中屡获佳绩,毕业生就业率稳定在98%以上,为区域经济发展输送了大量技术骨干。
一、学校概况与发展历程 泰兴中职学校成立于上世纪80年代,历经多次资源整合与升级,现已成为一所涵盖中等职业教育、成人教育、职业技能培训的综合性学校。学校占地面积约200亩,拥有现代化教学楼、实训基地及生活配套设施,可容纳在校生5000余人。
  • 办学定位:以“立足泰兴、服务长三角”为方向,聚焦智能制造、现代服务业等区域支柱产业。
  • 发展里程碑
    • 2005年被评为“江苏省重点中等职业学校”;
    • 2018年牵头成立泰兴市职业教育联盟;
    • 2021年获批建设省级高水平实训基地。

二、专业设置与教学特色 学校专业设置紧密对接市场需求,形成了以机电技术应用计算机应用电子商务为核心的三大专业群,并逐步拓展新能源汽车、工业机器人等新兴领域。

教学特色主要体现在:

泰兴中职学校

  • 项目化教学:通过真实案例和企业项目,提升学生动手能力;
  • 实训基地共建:与泰兴经济开发区企业合作建设“厂中校”,实现教学与生产无缝衔接;
  • 赛教融合:以技能大赛为抓手,优化课程内容,近年学生在数控加工、物联网技术等赛项中获省级一等奖5项。

三、校企合作与就业保障 学校与泰隆集团、扬子江药业等30余家知名企业建立长期合作关系,形成了“订单班”“冠名班”等定向培养模式。

就业保障措施包括:

  • 校企联合制定人才培养方案,确保教学内容与岗位需求匹配;
  • 设立就业指导中心,提供职业规划、简历优化等全程服务;
  • 定期举办校园招聘会,毕业生平均起薪达4500元/月,部分紧缺专业人才薪资超6000元。

四、师资力量与科研成就 学校现有专任教师280人,其中“双师型”教师占比65%,高级职称教师占比40%。近三年,教师团队主持省级以上课题12项,开发校本教材20余部,获国家专利8项。

师资建设亮点:

  • 实施“青蓝工程”,通过师徒结对提升青年教师实践能力;
  • 聘请行业技术能手担任兼职教师,参与实训课程教学;
  • 与常州机电职业技术学院等高职院校开展师资互聘。

五、学生发展与校园文化 学校坚持“德技并修”育人理念,通过社团活动、志愿服务、技能节等载体,培养学生综合素质。

典型举措:

  • 成立创新创业工作室,学生项目“智能农业监测系统”获省青少年科技创新大赛银奖;
  • 推行“7S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约),强化职业习惯养成;
  • 每年举办“工匠精神”主题讲座,邀请劳模、技术标兵进校园。

六、社会服务与区域贡献 学校主动承担社会责任,面向社会开展职业技能培训年均超5000人次,助力脱贫攻坚和乡村振兴。

主要贡献:

  • 为下岗职工、农民工提供免费技能培训,帮助2000余人实现再就业;
  • 承接企业员工岗前培训,提升泰兴制造业整体技能水平;
  • 与社区合作开展“老年智能技术普及”公益项目,服务居民超800人。

七、未来发展规划 面向“十四五”,学校计划投资1.2亿元建设智能制造产教融合实训中心,并申报江苏省中等职业学校领航计划。

泰兴中职学校

重点方向:

  • 深化“中高本”衔接,与高职院校合作开展“3+4”贯通培养;
  • 探索“互联网+职业教育”模式,建设虚拟仿真实训平台;
  • 扩大国际合作,与德国手工业协会合作培养国际化技能人才。
泰兴中职学校通过持续改革创新,正朝着“省内一流、全国知名”的目标稳步迈进,为新时代职业教育高质量发展提供了鲜活的地方实践样本。

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