兴化中等专业学校五年制高职(兴化高职五年制)

学校的办学定位明确：

• 以就业为导向，强化技能训练；
• 以升学为补充，拓宽学生发展渠道；
• 以产教融合为路径，提升人才培养质量。

通过五年一贯制的培养模式，学生能够系统掌握专业知识和技能，避免中职与高职阶段的课程重复或脱节问题，实现无缝衔接。

• 机电技术应用：培养具备机械设计与制造、自动化控制等能力的复合型人才；
• 计算机应用技术：侧重软件开发、网络维护等方向的技能培养；
• 电子商务：适应数字经济时代需求，突出电商运营与数据分析能力；
• 护理：对接医疗卫生行业，强化临床护理与健康管理技能。

这些专业均以实践教学为核心，通过校内实训基地和校外企业实习，确保学生具备扎实的动手能力。
例如，机电技术专业与本地制造企业合作，开展“订单式”培养；电子商务专业则依托电商产业园，为学生提供真实项目实训机会。

• 基础阶段（前两年）：侧重文化课和专业基础课，如数学、语文、英语及专业入门课程；
• 专业阶段（后三年）：深化专业技能训练，引入企业真实案例教学，并安排顶岗实习。

课程设计注重理论与实践的结合，例如：

• 机电专业开设《PLC控制技术》与《数控加工实训》；
• 计算机专业设置《Java程序设计》与《云计算基础》；
• 护理专业安排《基础护理学》与《临床实习》。

此外，学校引入“1+X”证书制度，鼓励学生在校期间考取职业资格证书，如电工证、计算机等级证书等，增强就业竞争力。

• 专任教师中，高级职称占比超过30%，双师型教师比例达60%；
• 定期选派教师赴企业实践，确保教学内容与行业技术同步更新。

实训条件方面，学校建有多个现代化实训中心：

• 机电实训中心配备数控机床、工业机器人等设备；
• 计算机实训室配置高性能服务器及软件开发工具；
• 护理实训室模拟医院场景，配备仿真教学模型。

这些设施为学生提供了真实的职业环境，有效支撑了技能培养目标的实现。

• 与兴化机械制造集团共建“厂中校”，开展工学交替培养；
• 与泰州人民医院合作护理专业实习基地；
• 联合电商企业开设“双十一”实战项目，提升学生实战能力。

就业保障措施包括：

• 定期举办校园招聘会，邀请对口企业进校选拔人才；
• 建立毕业生跟踪服务机制，提供职业发展指导；
• 优秀毕业生可通过校企合作通道直接就业。

近年数据显示，五年制高职毕业生就业率稳定在95%以上，对口就业率超过80%。

• 专升本：通过江苏省专转本考试进入本科院校深造；
• 技能大赛：鼓励学生参加省级、国家级技能竞赛，获奖者可获免试升学机会；
• 成人教育：与高校合作开设函授或网络教育课程，满足在职提升需求。

学校还注重学生综合素质培养，开设职业规划、创新创业等选修课程，并组织社团活动、志愿服务等，全面提升学生的社会适应能力。