丰城中等专业学校招聘(丰城中专招聘)

学校招聘岗位涵盖多个领域，包括专业课教师、实训指导教师以及行政岗位，如教务管理、学生工作等。招聘条件注重应聘者的专业背景、实践能力和职业素养，部分岗位还要求具备相关行业经验或职业资格证书。学校提供具有竞争力的薪资待遇和职业发展空间，旨在为教职工创造良好的工作环境和发展平台。

此次招聘不仅是对学校人力资源的补充，更是对职业教育高质量发展的积极响应。通过引进优秀人才，丰城中等专业学校将进一步强化特色专业建设，推动产教融合，为区域经济发展培养更多高素质技能型人才。 丰城中等专业学校招聘详情
一、招聘背景与意义 丰城中等专业学校是经江西省教育厅批准设立的全日制中等职业学校，以培养技术技能型人才为目标，开设机电技术、计算机应用、电子商务、汽车维修等多个热门专业。
随着职业教育的快速发展，学校对师资力量的需求日益增长，此次招聘是学校适应职业教育改革、提升办学质量的重要举措。

通过招聘优秀人才，学校希望实现以下目标：

• 优化师资队伍结构，提升教学水平；
• 加强专业建设，突出办学特色；
• 推动产教融合，深化校企合作；
• 为学生提供更优质的教育资源和服务。

• 机电技术专业教师：要求本科及以上学历，机械或电气相关专业，具备中级以上职业资格证书者优先；
• 计算机应用专业教师：要求计算机相关专业，熟悉编程语言和网络技术，有教学经验者优先；
• 电子商务专业教师：要求电子商务或市场营销专业，熟悉电商平台运营，有企业工作经验者优先。

• 汽车维修实训教师：要求中专及以上学历，具备汽车维修高级工以上职业资格，有企业工作经验者优先；
• 数控技术实训教师：要求熟悉数控机床操作与编程，具备相关职业资格证书。

• 教务管理人员：要求本科及以上学历，教育学或相关专业，熟悉教学管理工作；
• 学生工作管理人员：要求具备学生管理经验，擅长沟通与组织协调。

• 遵守国家法律法规，热爱职业教育事业；
• 具备岗位所需的专业能力和职业素养；
• 身体健康，能胜任岗位工作。

• 报名：应聘者需提交个人简历、学历证书、职业资格证书等材料；
• 资格审查：学校对报名材料进行审核，符合条件的进入下一环节；
• 笔试与面试：专业课教师需参加试讲，实训教师需进行技能考核；
• 体检与公示：通过考核者需参加体检，最终录用名单在学校官网公示。

• 基本工资+绩效工资，根据岗位和职称核定；
• 五险一金、带薪假期等福利；
• 提供教师公寓或住房补贴；
• 支持教师参加培训和职称评定。

• 专业设置贴近市场需求，就业率高；
• 实训设施完善，与企业合作紧密；
• 注重学生技能培养，多次在省级技能大赛中获奖。

• 岗位多样化，适合不同专业背景的人才；
• 提供清晰的职业晋升通道；
• 工作环境稳定，适合长期发展。

• 仔细阅读招聘公告，确保符合岗位要求；
• 准备完整的报名材料，突出个人优势；
• 提前了解学校情况和专业特色，为面试做好准备。