西安旅游职业中等专业学校招聘(西安旅专招聘)

从行业背景看，文旅产业已成为陕西省经济增长的重要引擎，2023年西安接待游客量突破2亿人次，带动了相关人才需求。学校作为区域职业教育标杆，承担着为行业输送技能型人才的重任，因此招聘既需满足教学需求，也需贴近产业实际。

• 旅游管理类教师：要求本科以上学历，持有导游证或旅行社管理相关经验者优先。
• 酒店服务类教师：需具备星级酒店工作经历，熟悉前厅、客房或餐饮运营流程。
• 烹饪工艺教师：需中级以上厨师资格证，且有3年以上餐饮行业实操经验。

• 侧重技能操作指导，如茶艺、调酒、礼仪等方向，需具备省级以上职业技能大赛获奖经历。
• 部分岗位要求能带队参与校企合作项目。

• 包括教务管理、学生科干事等，需熟悉职业教育政策及学校运营流程。

所有岗位均要求应聘者热爱职业教育，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

• 学历要求：教师岗需本科及以上，部分紧缺专业可放宽至大专。
• 资格证书：如教师资格证、职业资格证等，无证者需在入职后2年内考取。
• 年龄限制：一般不超过40周岁，高级人才可适当放宽。

值得注意的是，学校对“双师型”教师（同时具备教师职称和行业资格）的需求迫切，此类候选人可直接进入面试环节。

• 线上投递：通过学校官网或指定招聘平台提交简历及相关证明材料。
• 线下宣讲：部分岗位会参与高校或人才市场的专场招聘会。

• 初选：简历筛选后，通知符合条件的应聘者参加笔试或技能测试。
• 复试：包括试讲、结构化面试及实操演示，占比分别为40%、30%、30%。

通过考核者需参加体检与背景调查，最终名单在学校官网公示5个工作日。

• 教师岗年薪8-15万元，实训指导教师根据技能等级浮动。
• 行政岗月薪5000-8000元，享受绩效奖金。

• 五险一金、带薪寒暑假、节日福利及校内公寓（部分岗位）。
• 提供国内外行业培训机会，支持教师学历提升。

学校实行“教师-骨干教师-专业带头人-教学名师”的阶梯式培养计划，优秀者可参与管理层竞聘或推荐至合作企业挂职。

• 区位优势：地处西安主城区，交通便利，周边文旅资源丰富。
• 校企合作：与多家五星级酒店、景区建立订单班，教师可参与项目开发。
• 政策支持：享受陕西省职业教育专项补贴，教师职称评定通道畅通。

总体来看，该校招聘既注重专业能力，又为教师提供了广阔的成长空间，适合希望在职业教育领域长期发展的从业者。

• 突出行业经验与教学成果，如带赛获奖、课程开发案例等。
• 附上职业资格证书扫描件，确保信息真实。

• 试讲内容需贴近中职学生特点，融入实操演示。
• 提前了解学校特色专业与校企合作项目。

招聘过程中，学校严禁任何形式的“关系推荐”，确保公平公正。

此次招聘不仅是学校人才储备的常规举措，更是响应国家“职普融通”战略的重要实践，将为区域文旅产业发展提供更坚实的人才支撑。