荥阳市郑州澍青医学中等专业学校(郑州澍青医专)

学校师资队伍以“双师型”教师为主体，兼顾专业教学与临床经验，同时通过定期培训提升教师队伍的整体水平。在管理上，学校实行半军事化管理制度，强调纪律性与职业素养的养成，为学生未来进入医疗行业奠定基础。
除了这些以外呢，学校还积极参与职业技能竞赛，并多次在省级比赛中获奖，展现了较强的教学实力。

尽管学校在中等医学教育领域取得了一定成绩，但仍面临硬件设施更新、生源质量参差不齐等挑战。未来需进一步优化课程体系，深化产教融合，以适应医疗行业快速发展的需求。荥阳市郑州澍青医学中等专业学校的历史与发展 郑州澍青医学中等专业学校成立于20世纪90年代，是经河南省教育厅批准设立的全日制中等职业学校。学校以“厚德、精技、笃行、创新”为校训，立足荥阳，辐射河南，逐步发展成为区域内有影响力的医学教育机构。

建校初期，学校仅开设护理专业，随着医疗行业需求的扩大，逐步增设了康复技术、口腔修复工艺、医学检验技术等专业，形成了以临床护理为核心、多专业协同发展的办学格局。近年来，学校通过与本地医院、养老机构合作，构建了“教学—实习—就业”一体化培养模式，毕业生就业率稳定在90%以上。学校的专业设置与特色 学校目前开设的主要专业包括：

• 护理专业：注重基础护理技能与临床实践，学生需完成至少8个月的医院实习。
• 康复技术专业：聚焦物理治疗、运动康复等方向，配备现代化康复实训设备。
• 口腔修复工艺专业：培养义齿制作与口腔辅助治疗人才，校企合作单位提供技术支持。

特色课程方面，学校开设了中医养生、急救技术等选修课，并引入“1+X”证书制度，鼓励学生在毕业前考取职业技能等级证书，提升就业竞争力。师资力量与教学管理 学校现有专职教师120余人，其中60%具有中级以上职称或临床工作经验。教学管理上采取以下措施：

• 实行小班化教学，确保实训课程的学生参与度；
• 定期邀请三甲医院专家开展讲座，拓宽学生视野；
• 建立教学质量监控体系，通过学生评教、督导听课等方式保障教学效果。

此外，学校与郑州澍青医学高等专科学校共享部分师资资源，为中职学生提供升学衔接通道。实训基地与校企合作 学校拥有校内实训室30余间，包括模拟病房、口腔技工室、康复训练中心等，设备总值超过2000万元。校外合作基地涵盖荥阳市人民医院、郑州颐和医院等20余家医疗机构，学生可在三年级进入岗位实习。

校企合作典型案例：

• 与某义齿加工企业共建“订单班”，学生毕业后直接进入企业就业；
• 联合养老机构开发“老年照护”课程，响应老龄化社会需求。

• 每年举办“5·12”护士节技能大赛；
• 开展“医学人文讲堂”，培养职业责任感；
• 组建志愿服务队，参与社区健康宣教。

校园设施方面，配备图书馆、标准化操场及学生公寓，满足日常学习与生活需求。就业与升学情况 近三年毕业生主要流向：

• 65%进入各级医疗机构从事护理、康复等工作；
• 20%通过对口升学进入高职院校深造；
• 15%选择口腔技工所、医疗器械企业等对口岗位。

学校与多家用人单位签订长期合作协议，并设立就业指导中心，提供简历修改、面试培训等服务。面临的挑战与未来规划 当前存在的问题包括：

• 部分实训设备老化，需加大资金投入；
• 生源竞争激烈，需提升品牌影响力。

未来五年规划重点：

• 建设智慧教室，推动信息化教学；
• 增设“中医康复保健”等新兴专业；
• 拓展省外实习就业渠道。

通过持续优化办学条件与深化教学改革，郑州澍青医学中等专业学校正逐步成为河南省中等医学教育的重要力量。