南昌县中等专业学校玉湖校区(南昌玉湖中专)

玉湖校区注重产教融合，与多家本地企业建立了校企合作关系，通过实训基地建设和顶岗实习等方式，提升学生的职业技能。学校师资力量雄厚，教师团队中既有经验丰富的行业专家，也有年轻活力的骨干教师，形成了理论与实践并重的教学特色。
除了这些以外呢，校区还积极开展职业技能竞赛和校园文化活动，培养学生的综合素质。

作为一所公办中等职业学校，玉湖校区在硬件设施上投入充足，拥有现代化的教学楼、实训室、图书馆和运动场馆，为学生全面发展提供了保障。近年来，学校在省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率稳定在较高水平，社会认可度不断提升。未来，校区将继续深化教育改革，为区域产业升级输送更多高素质技术技能人才。
一、学校概况与办学特色 南昌县中等专业学校玉湖校区隶属于南昌县教育体育局，是一所公办全日制中等职业学校。学校以职业教育为核心，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，形成了“专业对接产业、教学对接岗位”的办学模式。

• 区位优势：校区地处南昌县玉湖新城，紧邻工业园区，便于校企合作和学生实习就业。
• 专业设置：涵盖加工制造、信息技术、现代服务等三大类，其中机电技术应用、电子商务为校级重点专业。
• 办学规模：现有在校生2000余人，教职工150余人，师生比符合国家标准。

师资方面，学校通过“内培外引”策略打造了一支高素质队伍：

• 专任教师中“双师型”教师占比达65%，部分教师获省级技能大师称号。
• 定期组织教师赴企业实践，确保教学内容与行业技术同步更新。
• 聘请行业专家担任兼职教师，参与课程开发和实训指导。

• 订单式培养：与本地龙头企业合作开设“冠名班”，学生毕业后直接进入合作企业就业。
• 技能竞赛：近三年在江西省职业院校技能大赛中获得一等奖5项、二等奖12项。
• 升学通道：通过“3+2”中高职衔接、对口单招等途径，每年约30%毕业生升入高职院校。

2022届毕业生就业率达98.7%，对口就业率超过85%，部分优秀毕业生已成为企业技术骨干。
四、校园文化与德育建设 玉湖校区坚持“五育并举”，构建了丰富的校园文化体系：

• 德育活动：开展“工匠精神进校园”“红色文化教育”等主题活动，强化学生职业素养。
• 社团发展：设有机器人社、电商创业社等20余个社团，学生参与率达80%以上。
• 心理健康教育：配备专职心理教师，建立“学校-家庭-企业”三方联动的心理健康辅导机制。

校区定期举办技能文化节、田径运动会等大型活动，营造了积极向上的校园氛围。
五、社会服务与区域贡献 作为南昌县职业教育的主力军，玉湖校区积极履行社会责任：

• 技能培训：年均开展农民工、退役军人等群体职业技能培训2000人次以上。
• 技术服务：组织师生参与企业技术攻关，如为本地食品企业设计自动化包装生产线。
• 乡村振兴：与周边乡镇合作开展“电商助农”项目，帮助农户拓宽销售渠道。

学校先后获评“江西省职业教育先进单位”“南昌市高技能人才培养示范基地”等称号。
六、未来发展规划 面向“十四五”，玉湖校区制定了明确的发展目标：

• 专业升级：计划新增新能源汽车检测、工业机器人等新兴专业，适应产业转型需求。
• 智慧校园：投资建设虚拟仿真实训中心，推动信息技术与教育教学深度融合。
• 国际合作：探索与“一带一路”沿线国家职业院校的交流合作，提升办学国际化水平。

通过持续优化办学条件、深化教学改革，校区力争在2030年前建设成为江西省高水平中等职业学校。
七、结语 南昌县中等专业学校玉湖校区以其扎实的办学基础、鲜明的职教特色和显著的社会效益，已成为南昌县职业教育的一张亮丽名片。在新时代职业教育的浪潮中，校区将继续秉持“厚德精技、笃行致远”的校训精神，为培养更多高素质技术技能人才、服务区域经济社会发展作出更大贡献。