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兖矿集团职业中等专业学校(兖矿职专)

兖矿集团职业中等专业学校 兖矿集团职业中等专业学校是一所由兖矿集团主办、以培养高素质技术技能人才为目标的全日制中等职业学校。学校依托兖矿集团的产业优势,专注于能源、化工、机电等领域的职业教育,为区域经济发展输送了大量实用型人才。学校以“校企一体、产教融合”为办学特色,注重理论与实践结合,通过订单式培养、工学交替等模式,为学生提供丰富的实习和就业机会。 学校师资力量雄厚,拥有多名行业经验丰富的“双师型”教师,教学设施先进,建有模拟矿井、化工实训中心等专业化实训基地。近年来,学校紧跟行业发展趋势,开设了智能采矿技术新能源应用等新兴专业,并与多家企业建立深度合作,形成了“招生即招工、毕业即就业”的培养机制。在管理上,学校实行半军事化模式,注重学生职业素养和纪律性的培养,毕业生就业率长期保持在95%以上,深受用人单位好评。 兖矿集团职业中等专业学校的历史与发展

兖矿集团职业中等专业学校成立于20世纪80年代,最初是为满足兖矿集团内部技术工人需求而设立的职工培训学校。
随着企业规模的扩大和行业技术的升级,学校逐步转型为面向社会招生的全日制中等专业学校,并于2005年通过省级教育部门评估,正式纳入国家职业教育体系。

近年来,学校积极响应国家职业教育改革政策,推动“学历教育+职业技能”双证书制度,与山东能源职业学院等高职院校合作开展“3+2”贯通培养,为学生提供升学通道。
于此同时呢,学校参与国家级“现代学徒制”试点项目,进一步深化校企合作,提升人才培养质量。

办学特色与专业设置

学校的核心竞争力在于其鲜明的行业特色实践导向的教学模式。专业设置紧密围绕能源化工产业链,主要分为三大类:

  • 能源与采矿类:包括采矿技术、矿井通风与安全、智能采矿技术等专业,配备模拟矿井和数字化教学系统。
  • 化工与环保类:涵盖化工工艺、环境监测技术等,依托兖矿集团化工园区开展实地教学。
  • 机电与自动化类:如机电技术应用、工业机器人技术,与集团下属机械制造企业联合开发课程。

此外,学校还开设了电子商务物流管理等现代服务类专业,以适应多元化就业需求。

师资力量与教学资源

学校现有专任教师150余人,其中“双师型”教师占比超过60%,包括多名获得“全国技术能手”“齐鲁首席技师”称号的行业专家。教学资源方面,学校拥有:

  • 国家级煤矿安全实训基地1个;
  • 省级化工实训中心2个;
  • 校企共建实验室8个,涵盖智能控制、新能源材料等领域。

学校每年投入专项资金用于设备更新,确保教学内容与行业技术同步。
例如,2022年引入的“虚拟现实采矿实训系统”大幅提升了安全培训的实效性。

校企合作与就业保障

作为企业办学的典型代表,学校与兖矿集团及其上下游企业建立了稳定的合作关系。具体措施包括:

  • 订单培养:与兖州煤业、鲁南化工等企业签订定向培养协议,学生毕业后直接进入企业技术岗位;
  • 冠名班级:如“山能机电班”“鲁化工艺班”,由企业提供奖学金和实习津贴;
  • 共建实训基地:企业在学校内设立生产性实训车间,学生参与真实生产任务。

就业数据显示,近三年毕业生对口就业率达90%以上,平均起薪超过4500元,部分紧缺专业毕业生月薪可达8000元。

学生管理与校园文化

学校实行严格的学生管理制度,结合职业教育特点,注重培养工匠精神团队协作能力。日常管理中,推行“6S”标准化(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),模拟企业车间管理模式。校园文化活动丰富多彩:

  • 定期举办技能竞赛,如“兖矿杯”采矿安全知识大赛;
  • 开设“工匠讲堂”,邀请劳模和一线技术骨干分享经验;
  • 组建专业社团,如机器人社、环保志愿者协会等。
未来发展规划

面向“十四五”,学校计划投资1.2亿元扩建校区,新增氢能技术碳捕集与封存等前沿专业方向,并申请成为山东省高水平中职学校建设单位。
于此同时呢,学校将深化国际化合作,与德国、澳大利亚的职业院校开展师资互访,引入国际职业资格认证体系。

在数字化转型方面,学校计划建设“智慧校园”平台,实现教学管理、实训评价的全流程数据化,并探索“元宇宙+职业教育”的新型教学模式。

结语

兖矿集团职业中等专业学校凭借深厚的行业背景和务实的办学理念,已成为山东省职业教育的标杆之一。未来,随着能源产业转型升级,学校将继续发挥校企协同优势,为新时代产业工人队伍建设贡献更大力量。

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