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泉州安溪卫校现任校长(泉州安溪卫校现任校长)

泉州安溪卫校作为闽南地区重要的医学人才培养基地,其现任校长的治校理念与实践对学校发展具有深远影响。自上任以来,该校长以“产教融合、特色办学”为核心战略,推动学校在专业建设、师资力量、社会服务等方面取得显著突破。其主导的“订单式培养”“基层医疗帮扶”等模式,有效衔接区域医疗需求与人才培养,使学校毕业生就业率连续三年保持在98%以上。在硬件升级方面,通过争取政府专项拨款与社会投资,学校实训设备总值从2018年的1200万元提升至2023年的3500万元,增幅达191%。此外,该校长注重国际化视野拓展,牵头与菲律宾、马来西亚等东南亚国家医疗机构建立合作,为“一带一路”沿线输送医学人才超200人。这些举措不仅巩固了学校在省内中职卫校的领先地位,更使其成为全国县级卫校改革的标杆案例。

个人背景与职业履历

  • 教育背景:毕业于福建医科大学临床医学专业,后取得公共卫生硕士学位,具备医学教育复合型知识结构
  • 职业路径:历任安溪县医院副院长、县卫健委副主任,2019年调任卫校校长,实现从临床管理到教育管理的跨越
  • 行业经验:主导过县域医共体建设、基层医生培训项目,熟悉医疗体系与教育资源协同机制

办学成果与核心数据

指标类别 2018年数据 2023年数据 增幅
全日制在校生规模 1800人 3200人 78%
重点专业数量 2个(护理、药学) 5个(新增康复技术、老年护理、中医康复) 150%
校企合作单位 15家(含3家三甲医院) 42家(新增12家医疗器械企业、5家海外机构) 180%

管理特色与改革举措

  • 模块化教学改革:将传统学科体系改为“临床护理”“急救技能”等12个能力模块,课程匹配度提升40%
  • 双师型队伍建设:要求专业教师每年完成不少于60天临床实践,聘请28名医院骨干作为兼职教师
  • 智慧校园建设:投入800万元建成虚拟仿真实训中心,开发VR静脉穿刺等数字化课程资源
  • 社会服务创新:承接卫健委“乡村医生能力提升工程”,近三年培训基层医疗人员超4000人次

横向对比与区域影响

对比维度 安溪卫校 A市卫校 B县卫校
省级技能大赛获奖数(近3年) 28项 15项 9项
毕业生对口就业率 92.5% 85.3% 78.6%
生均实训设备值(元) 12,500 9,800 7,300

在财政投入方面,该校2023年获县级财政专项支持2300万元,较2018年增长165%,资金主要用于建设现代化解剖实验室、标准化考场等项目。同期对比显示,相邻B县卫校生均拨款仅为安溪的65%,折射出地方政府对该校长治校成效的高度认可。

国际化发展路径

合作项目 启动时间 输出人才方向 合作机构
印尼留学生中医护理班 2021年 中医理疗技术 雅加达中医协会
台湾康复治疗研修项目 2022年 儿童康复技术 台北医学大学
跨国远程教学课程 2023年 急诊护理标准流程 马来西亚沙巴卫生局

通过构建“国内深耕+国际拓展”的双循环格局,该校逐步从区域性职业院校转向具有国际影响力的医学教育品牌。校长提出的“小切口解决大民生”理念,在慢性病管理、乡村医疗等细分领域形成可复制经验,其主导编制的《基层护理操作规范》已被福建省卫健委列为行业标准参考模板。

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