柳州地区经济管理干部学校(柳地经干校)

学校办学特色鲜明，注重理论与实践结合，通过校企合作、实训基地建设等模式，为学生提供丰富的实操机会。
于此同时呢，学校师资队伍结构合理，既有深耕学术的专职教师，也有来自行业一线的兼职导师，确保教学内容与市场需求同步。近年来，随着柳州产业升级步伐加快，学校进一步优化专业布局，新增数字化管理、供应链金融等前沿方向，为区域经济转型提供了有力的人力资源支撑。

尽管学校规模中等，但其在本地经济管理类职业教育中占据重要地位，毕业生就业率长期保持较高水平，部分优秀校友已成为柳州乃至广西企业中的中坚力量。未来，随着“产教融合”政策的深化，学校有望在区域人才培养体系中发挥更重要的作用。

柳州地区经济管理干部学校的创办可追溯至20世纪80年代，正值我国改革开放初期，地方经济管理人才需求激增。学校应运而生，最初以短期培训为主，为柳州及周边地区的企事业单位提供干部进修服务。
随着办学规模扩大，90年代逐步转型为全日制中等专业学校，并纳入广西职业教育体系。

• 初创阶段（1980-1995年）：以短期培训班形式存在，课程侧重计划经济向市场经济转型的基础知识。
• 规范化发展（1996-2010年）：升级为全日制中专，设立财会、统计、工商管理等专业，建立稳定的师资队伍。
• 转型升级（2011年至今）：适应柳州工业智能化趋势，新增电子商务、物流管理等专业，探索“订单式”培养模式。

学校以“立足柳州、服务广西、辐射西南”为办学定位，专业设置紧密围绕区域经济特点。柳州作为广西工业核心，汽车、机械、冶金等产业发达，学校因此强化了产业链管理相关课程，形成以下特色专业群：

• 工业企业管理：结合柳州上汽通用五菱、柳钢等龙头企业需求，培养生产运营与质量控制人才。
• 财务会计：注重中小企业实务操作，开设税务筹划、成本核算等特色课程。
• 现代服务业管理：涵盖旅游、会展、物流等领域，助力柳州第三产业升级。

此外，学校与本地企业共建“厂中校”实训基地，例如在柳工机械集团设立生产管理实践课堂，实现教学与岗位的无缝对接。

学校现有专任教师120余人，其中高级职称占比30%，双师型教师比例超过50%。师资引进注重行业背景，部分教师具有国企中层管理经历。教学模式突出“三结合”：

• 课堂讲授与案例研讨结合：采用柳州本地企业真实案例，如分析螺蛳粉品牌营销策略。
• 校内实训与顶岗实习结合：学生需完成至少6个月的企业实习，由校企双导师考核。
• 学历教育与职业资格认证结合：将初级会计师、供应链管理师等证书考试内容融入课程。

学校与柳州40余家企业建立长期合作关系，形成“招生-培养-就业”联动机制。典型合作项目包括：

• 与东风柳汽合作开设“新能源供应链管理班”，定向培养储能技术配套人才。
• 与柳州银行共建金融实训室，模拟银行柜台业务与信贷审批流程。

近三年毕业生平均就业率达92%，约65%留桂工作，主要分布在制造业、商贸服务、金融机构等领域。部分优秀毕业生三年内晋升为企业部门主管，反映出学校人才培养的市场适配性。

除学历教育外，学校积极承担社会培训职能，年均开展各类培训2000人次以上，包括：

• 面向乡镇干部的“农村集体经济管理”培训。
• 为小微企业主定制的“数字化转型工作坊”。

学校还参与柳州市“十四五”规划课题研究，提交的《柳州汽车产业集群人才需求报告》被地方政府采纳。2022年获批广西首批“产教融合试点院校”，标志着其服务能力获得官方认可。

面对职业教育高质量发展的新要求，学校正推进以下重点工程：

• 智慧校园建设：升级虚拟仿真实训系统，开发工业大数据分析教学模块。
• 专业群拓展：筹划增设跨境电子商务专业，对接广西自贸试验区建设。
• 国际交流合作：探索与东盟国家职业院校联合培养技能型管理人才。

通过持续深化产教融合，柳州地区经济管理干部学校将进一步巩固其在西南地区经济管理职业教育领域的领先地位，为区域产业升级提供更坚实的人才保障。