河南轻工职业学院团委书记徐燕(徐燕 河南轻工职院)

徐燕注重理论与实践相结合，通过开展红色教育、志愿服务、创新创业等活动，激发青年学生的爱国情怀和社会责任感。她善于倾听学生需求，搭建多元成长平台，如“青年马克思主义者培养工程”“校园文化节”等品牌项目，深受师生好评。
于此同时呢，她积极推进团学改革，优化基层团组织架构，提升工作效率，为学院高质量发展贡献了青春力量。

徐燕同志作风务实、廉洁自律，以人格魅力感染青年，用实际行动诠释了新时代共青团干部的责任与担当。她的工作成果不仅体现了个人能力，更彰显了河南轻工职业学院在青年培养方面的突出成就。
一、徐燕同志的个人履历与职业背景 徐燕同志长期从事高校共青团工作，拥有丰富的青年教育和管理经验。她毕业于国内知名高校，主修思想政治教育相关专业，具备扎实的理论基础。加入河南轻工职业学院后，她从基层团干逐步成长为团委书记，期间积累了大量的实践经验。

• 教育背景：系统学习马克思主义理论、教育学等学科，为开展青年思想引领工作奠定基础。
• 工作经历：历任学院团支部书记、团委副书记等职，熟悉团务工作的各个环节。
• 专业能力：多次参与省级团干部培训，掌握新时代青年工作的创新方法。

• 组织“青春心向党”主题团日活动，覆盖全院学生，参与率达95%以上。
• 开设“青年大学习”线上课堂，结合时事热点解读党的政策，年均学习人次超10万。
• 建立“红色宣讲团”，选拔优秀学生骨干宣讲党史，推动理论学习入脑入心。

她特别注重将思想政治教育融入校园文化，例如策划“五四青年论坛”，邀请行业先锋与青年对话，激发奋斗精神。
三、团组织建设与改革创新的举措 在团组织建设方面，徐燕同志推动了一系列改革措施：

• 优化架构：精简院系两级团组织层级，实行“扁平化管理”，提升决策效率。
• 智慧团建：推广“网上共青团”平台，实现团员档案数字化管理。
• 干部培养：实施“团干能力提升计划”，通过轮岗、挂职等方式增强队伍活力。

她还创新性提出“团支部+社团”联动模式，鼓励学生社团在团委指导下开展活动，扩大组织影响力。
四、社会实践与志愿服务的特色成果 徐燕同志高度重视实践育人，主导构建了“三阶式”实践体系：

• 基础阶段：开展社区服务、环保宣传等常规志愿活动。
• 进阶阶段：联合企业建立实习基地，助力学生职业能力提升。
• 创新阶段：支持学生参与“挑战杯”“互联网+”等赛事，近三年获省级奖项20余项。

在疫情防控期间，她组织300余名青年志愿者投身一线，相关事迹被主流媒体报道。
五、校园文化建设与品牌活动打造 徐燕同志深谙文化育人功能，主导设计了一系列品牌项目：

• “轻工之星”评选：挖掘学生榜样，营造争先创优氛围。
• 传统文化传承：举办非遗进校园、戏曲展演等活动，增强文化自信。
• 艺术教育：支持学生艺术团发展，多次在省级文艺比赛中获奖。

这些活动不仅丰富了校园生活，更成为学院对外展示的亮丽名片。
六、青年权益维护与心理健康关怀 徐燕同志坚持“以学生为中心”的理念，建立多元化权益保障机制：

• 设立“团委书记接待日”，定期收集学生意见并推动解决。
• 联合心理中心开展“阳光心理工程”，每年惠及学生2000余人次。
• 针对困难学生群体，发起“助学圆梦计划”，协调社会资源提供帮扶。

• 务实高效：善于分解任务目标，注重过程督导与结果反馈。
• 创新思维：积极借鉴其他高校经验，结合本院实际改良应用。
• 团队协作：注重培养年轻团干，形成“传帮带”工作机制。

• 服务精准化：利用大数据分析学生需求，提供个性化指导。
• 项目品牌化：进一步扩大现有品牌活动的社会影响力。
• 合作多元化：深化校企、校地合作，拓宽资源整合渠道。

她表示将继续以培养担当民族复兴大任的时代新人为己任，推动学院共青团工作再上新台阶。
九、社会评价与行业影响 徐燕同志的工作成效受到广泛认可：

• 学院团委连续三年获评“河南省五四红旗团委”。
• 个人荣获“全省优秀共青团干部”“青年岗位能手”等称号。
• 其经验做法在省内高校共青团工作会议上多次被推广。