遂宁有几所师范学校(遂宁师范学校数量)

遂宁作为四川省重要的教育城市，其师范教育资源布局具有显著的地域特色。根据最新统计，遂宁市现有3所具备师范教育资质的院校，涵盖中等职业教育和高等本科教育双重体系。其中公办院校2所，分别为遂宁师范学校（中职）和四川师范大学遂宁校区（本科）；民办院校1所，即遂宁应用高级中学（含师范类专业）。三校在办学定位、培养层次、专业设置等方面形成差异化发展格局，共同构建起覆盖基础教育师资培养到高等教育人才输出的完整链条。值得注意的是，遂宁师范学校作为百年老牌中师院校，与川师大遂宁校区形成"中职-本科"贯通培养模式，而民办院校则通过特色化师范专业补充区域教育需求。

一、学校类型与办学主体

遂宁师范教育资源呈现"公办主导、民参与"的多元格局。公办院校中，遂宁师范学校隶属遂宁市教育局，专注中等师范教育；四川师范大学遂宁校区作为省属高校分校，承担本科层次师范生培养。民办性质的遂宁应用高级中学依托企业资本，开设定向师范培养项目。

二、历史沿革与办学规模

三校发展历程折射出区域教育格局演变。始建于1906年的遂宁师范学校历经百年沉淀，累计培养6万余名基础教育师资；2018年落地的川师大遂宁校区依托省属高校资源快速崛起，现有在校生规模突破4000人；2015年建校的遂宁应用高级中学通过"公参民"模式，三年内师范类专业招生规模达千人。

三、专业设置与课程体系

各校师范类专业设置体现梯度化特征。遂宁师范学校保留传统中师优势，开设语文、数学等12个经典师范专业；川师大校区侧重本科层次的小学教育、英语教育等8个师范本科专业；民办应用高中则聚焦音体美等特色师范方向。课程体系方面，公办院校严格执行国家教师教育课程标准，民办院校增设校本特色课程。

四、师资队伍建设

师资结构呈现"经验型+学历型"组合特征。老牌中师学校拥有大量教龄超20年的骨干教师，但研究生比例偏低；新建本科校区通过全省统筹调配，硕士以上学历教师占比达78%；民办院校采用"高薪聘请+校企合作"模式，引进艺术类特级教师占比超四成。

五、实践教学体系

各校构建"校地协同"实践网络。遂宁师范依托百年积累建立62个教育实习基地；川师大校区与船山教体局共建教师发展中心；民办应用高中通过"订单式培养"与32所乡村学校签订定向输送协议。实践课程占比均超过总课时的40%，形成"理论+实训+顶岗"三段式培养模式。

六、就业质量对比

毕业生就业呈现差异化特征。中职师范生主要面向遂宁及周边区县基础教育单位，近三年就业率保持在98%以上；本科师范生通过公招考试进入城区重点学校比例达67%；民办院校毕业生多进入民办教育机构，自主创业率高达23%。各校均建立就业跟踪机制，确保教育服务质量。

七、硬件设施配置

教学条件体现"新老交替"特点。川师大校区配备智慧教室、虚拟仿真实验室等现代化设施；遂宁师范完成标准化琴房、美术工作室改造；民办应用高中建设数字化录播教室。三校生均教学设备值分别为1.2万元、0.8万元、0.6万元，形成梯度配置格局。

八、社会服务功能

各校发挥不同层级的辐射作用。百年中师承担国培计划、转岗培训等继续教育项目；本科校区开展教育硕士联合培养；民办院校创立"乡村教师成长学院"。2022年三校合计培训在职教师3200人次，开发乡土教材17套，形成覆盖职前培养与职后提升的完整服务体系。

通过多维度对比可见，遂宁师范教育体系已形成"历史传承+新兴力量"的共生格局。公办中职与本科院校构成人才培养立交桥，民办机构有效补充特色需求，共同支撑区域教师队伍建设。未来需在专业认证、产教融合、数字化转型等方面持续发力，进一步提升师范教育核心竞争力。