江苏服装学校(江苏服装学院)

学校的发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（1980—1995年）：以培养基层技术工人为目标，专业设置聚焦服装缝纫与基础制版。
• 转型期（1996—2010年）：引入德国“双元制”教育模式，增设服装设计与营销专业，开始与企业联合办学。
• 升级期（2011年至今）：推动数字化教学改革，建立产业学院，并获批国家级高技能人才培训基地。

• 服装设计与工程：涵盖时装设计、面料研发、智能服装技术等细分领域，侧重创新设计能力与工程实践结合。
• 服装制版与工艺：培养学生掌握CAD制版、立体裁剪及成衣生产管理技术，就业方向以技术总监、生产经理为主。
• 时尚营销与管理：课程包括品牌策划、电子商务、供应链管理，适应服装行业数字化转型趋势。

此外，学校开设“非遗服饰传承”“运动功能服装设计”等特色课程，与苏州刺绣研究所、南京云锦博物馆合作，传承地方工艺文化。

• 国际时装设计大赛金奖获得者
• 国家级服装制版技能大师
• 纺织材料领域博士研究员

校企合作方面，学校与超过50家企业建立战略联盟，包括：

• 共建“海澜服装产业学院”，开设订单班，学生可直接参与企业新品研发。
• 与红豆集团合作设立奖学金，资助优秀学生赴意大利马兰欧尼学院交流。
• 联合京东时尚搭建直播实训基地，培养数字化营销人才。

• 智能制版车间：配备法国力克CAD系统与自动裁床，实现从设计到成衣的全流程数字化。
• 3D虚拟设计实验室：运用CLO3D软件完成服装动态模拟，减少实物样衣制作成本。
• 纺织材料创新中心：研发环保纤维、智能温控面料等前沿技术，已获5项国家专利。

近五年，学校承担省部级科研项目12项，发表核心期刊论文80余篇，其中“基于AI的服装个性化定制系统”项目获中国纺织工业联合会科技进步奖。

• 竞赛驱动：组织学生参与“中华杯”国际服装设计大赛、世界技能大赛等赛事，近三年获金奖15项。
• 创业孵化：校内设立“时尚创客空间”，扶持学生创立独立设计师品牌，已有3个品牌入驻天猫。
• 国际交流：与英国中央圣马丁学院、日本文化服装学院开展交换生项目，年均派出50名学生。

就业率连续五年保持在95%以上，主要去向为长三角服装企业、跨境电商平台及设计工作室，平均起薪达6000元/月，部分优秀毕业生年薪突破20万元。

• 为中小服装企业提供技术咨询，年服务企业超100家。
• 承办江苏省服装行业技能竞赛，累计培训高技能人才2000余名。
• 参与制定《服装数字化制版师》国家职业标准，推动行业规范化发展。

此外，学校牵头成立“长三角服装职业教育联盟”，促进区域院校资源共享，推动产教融合向纵深发展。

• 深化数字化转型：建设“元宇宙服装设计中心”，探索VR/AR技术在服装教育中的应用。
• 强化可持续发展教育：开设“零碳服装设计”课程，与环保机构合作研发可降解面料。
• 拓展国际影响力：在“一带一路”沿线国家设立海外分校，输出中国服装教育标准。

通过持续创新，江苏服装学校致力于成为具有全球竞争力的服装职业教育高地，为中国时尚产业高质量发展提供人才支撑。