正安高铁职业学校（以下简称“正安高铁职校”）是一所聚焦轨道交通领域人才培养的中等职业学校，其办学定位与我国高铁网络快速发展的区域需求高度契合。学校以“产教融合”为核心，通过与铁路企业共建实训基地、推行“订单班”培养模式，形成了“招生即招工、入学即入岗”的特色路径。硬件设施方面，校内配备模拟驾驶舱、信号系统实训室等高铁专业实景化教学场景；师资团队中，“双师型”教师占比超60%，企业一线技术骨干参与授课。从就业数据看，近五年毕业生对口就业率稳定在92%以上，主要输送至西南地区铁路系统。然而，作为县级职校，其在专业覆盖广度、科研能力及行业资源整合层面，仍与国家级示范高职院校存在差距。

一、办学基础与核心优势

正安高铁职校依托正安县交通区位优势，2018年经省教育厅批准设立，初始投资2.3亿元建设高铁实训中心与智慧校园系统。核心优势体现在三方面：其一，与成都铁路局、中车集团等企业签订合作协议，实现技术标准与岗位需求同步更新；其二，采用“2+1”分段培养模式，前两年强化理论与实操，第三年进入合作单位顶岗实习；其三，开发虚拟仿真教学资源，覆盖动车组检修、客运服务等8个典型工作场景。

二、专业设置与课程体系

学校现设铁道机车运用与维护、铁道供电技术、铁路客运服务等7个专业，其中省级骨干专业2个。课程体系采用“模块化+证书化”设计，将1+X证书标准融入教学内容。例如，《动车组检修》课程对接“轨道车辆整治”职业技能等级证书，实训课时占比达60%。值得注意的是，2022年新增“智能高铁运维”方向，引入华为5G技术模块，适应行业数字化转型需求。

三、师资结构与产学研协同

师资队伍呈现“专兼结合、动态互补”特征，专职教师中高级职称占比35%，兼职教师全部来自铁路一线岗位。学校与西南交大联合成立“高铁技术应用研究中心”，近三年完成《山区铁路信号优化》《动车组节能操作规范》等6项企业委托课题。2023年数据显示，教师团队获省级教学成果奖2项，学生技能竞赛获奖人次较2020年增长180%。

正安高铁职校通过深化校企合作、强化实训体系建设，初步构建了区域性高铁人才培养高地。但在专业拓展性、技术研发深度及跨区域资源共享方面仍需突破，未来需进一步探索混合所有制改革与国际化认证路径。