甘肃轨道高铁学校秦陇校区（以下简称“秦陇校区”）是甘肃省内以轨道交通和高铁服务为核心特色的职业院校。校区依托区域经济发展需求，聚焦铁路系统技术技能人才培养，形成了“产教融合、工学交替”的办学模式。学校与多家铁路局及轨道交通企业建立深度合作，通过订单班、实训基地共建等方式实现人才精准输送。近年来，校区毕业生就业率持续保持在95%以上，尤其在高铁乘务、铁道工程技术等专业领域表现突出。硬件设施方面，校区拥有模拟高铁舱、轨道检测实验室等实训场景，师资团队中具备行业经验的“双师型”教师占比超60%。然而，随着轨道交通行业技术升级加速，校区在智能化教学设备更新、新兴专业（如智慧交通管理）开发等方面仍需进一步突破。
一、历史沿革与办学定位
秦陇校区前身为甘肃省铁路技工学校，2018年经教育资源整合后升格为专科层次职业院校，成为甘肃轨道高铁教育集团核心成员。校区位于兰州新区职教园区，占地面积400亩，建筑面积15万平方米，累计投资超3亿元。办学定位以“服务西部铁路网建设，培养高素质技术技能人才”为目标，重点覆盖高铁客运服务、铁道工程、信号控制等专业群。
| 关键指标 | 秦陇校区 | 同类院校A | 同类院校B |
|---|---|---|---|
| 校企合作企业数量 | 32家（含中国中车、兰州铁路局） | 25家 | 28家 |
| 轨道类实训设备价值 | 1.2亿元（含动车模拟驾驶系统） | 8000万元 | 7500万元 |
| 近三年就业对口率 | 92.5% | 88.7% | 85.4% |
二、专业设置与课程体系
校区现开设8个轨道相关专业，其中国家级骨干专业2个，省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”三级架构，引入企业真实项目案例教学。例如，高铁乘务专业设置“形体训练-服务英语-应急处置”能力递进模块，铁道工程专业推行“测量-施工-检测”全流程实训。
| 专业名称 | 核心课程 | 职业资格证书 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 动车组检修技术 | 电力牵引系统、故障诊断技术、CRH型车结构 | 轨道交通电工、车辆制动检修 | 中车兰州机车厂、西安地铁 |
| 铁道信号自动控制 | 信号设备维护、联锁系统调试、智能调度技术 | 信号工、电子设备装接工 | 中国通号、兰州铁路局 |
| 高铁客运服务 | 服务礼仪、旅客服系统操作、应急医疗处置 | 铁路客运员、安全员 | 青藏铁路公司、成都高铁 |
三、师资队伍与教学资源
校区现有教职工210人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师128人。通过“校企互聘”机制，聘请30名行业专家担任兼职教师。教学资源方面，建有虚拟仿真中心、1:1高铁车厢模拟舱等特色设施，数字资源平台覆盖2000+课时专业课程。
| 类别 | 秦陇校区 | 行业标准 |
|---|---|---|
| 生师比 | 16:1 | ≤18:1（高职优秀标准） |
| 双师型教师比例 | 61% | ≥50%（省级示范校要求） |
| 实训室利用率 | 92% | ≥85%（教育部评估指标） |
四、学生管理与升学就业
校区实行半军事化管理制度，推行“德育积分+技能星级”评价体系。升学渠道方面，与兰州交通大学等本科院校开展“3+2”专升本衔接项目，年均升学率达18%。就业服务采用“双选会+定向推荐”模式，2023届毕业生进入国有铁路企业比例达73%，覆盖全国18个铁路局集团。
- 典型就业单位：中国铁路兰州局、中铁一局、杭州地铁、广州动车段
- 主要就业岗位：动车机械师、信号设备维护员、列车长、站务员
- 薪资水平：实习期月薪4000-5500元，转正后平均月薪6500元以上
未来，秦陇校区计划拓展“智慧城轨”专业方向，引入AI调度模拟、智能运维等新技术课程，同时推进“丝路高铁国际班”建设，为“一带一路”沿线国家培养轨道交通人才。在政策支持与行业需求双重驱动下，校区有望成为西北地区轨道交通职业教育标杆。
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