徐州工业职业技术学院师资力量怎么样，名气如何(徐州工职院师资名气)

• 更新时间：2025-12-13 16:30:43 •

徐州工业职业技术学院师资力量与名气徐州工业职业技术学院作为江苏省属高职院校，近年来在职业教育领域发展迅速，其师资力量和名气成为考生和家长关注的焦点。学院以工科为主，涵盖装备制造、电子信息、现代服务等多个专业群，师资队伍以“双师型”教师为核心，注重理论与实践结合。据统计，学院专任教师中高级职称占比超30%，并拥有省级教学团队和技术能手，部分教师参与行业标准制定，体现了较强的专业影响力。在名气方面，学院依托区域产业优势，与徐工集团等知名企业深度合作，就业率常年保持在较高水平，在江苏省内高职院校中具有一定口碑。相比国家级示范性高职院校，其全国知名度仍有提升空间，但在淮海经济区职业教育领域，其工科特色和校企合作模式受到认可。总体而言，学院师资扎实、区域影响力突出，是一所适合技能型人才培养的特色院校。徐州工业职业技术学院师资力量详细分析
1.师资队伍结构与规模徐州工业职业技术学院现有专任教师近600人，师生比约为1:18，符合高职院校配置标准。师资结构呈现以下特点：

职称分布均衡：高级职称教师占比约35%，中级职称占50%，初级及以下占15%，形成梯次合理的教学团队。
学历层次提升：硕士及以上学位教师占比超70%，部分教师拥有博士学位，并参与应用型科研项目。
行业背景突出：约40%教师具备企业工作经历，能够将实际案例融入教学。

2.双师型教师培养与成果学院将“双师型”教师作为发展重点，通过以下措施强化实践教学能力：

定期选派教师到合作企业挂职锻炼，参与技术研发与生产管理。
鼓励教师考取职业资格证书，如高级技师、注册工程师等。
组建“校企混编团队”，与企业技术骨干共同开发课程。

目前，双师型教师占比达60%，部分教师获评江苏省技术能手或技能大师工作室带头人。
3.教学与科研能力学院教师近年取得多项标志性成果：

主持省级以上教改项目20余项，出版高职特色教材50余部。
在智能制造、新材料等领域获专利授权超百项，部分成果转化应用于本地企业。
指导学生技能竞赛成绩突出，累计获全国职业院校技能大赛奖项30余次。

4.外聘专家与行业导师为弥补特定领域师资缺口，学院聘请了200余名行业专家担任兼职教师，包括：

企业高级工程师，负责实训课程与毕业设计指导。
高校教授，参与专业建设与学术交流。
非遗传承人，开设传统工艺选修课。

徐州工业职业技术学院名气与社会评价
1.区域影响力与就业口碑学院在江苏省内高职院校中排名中上游，尤其在淮海经济区具有较高认可度：

与徐工集团、卡特彼勒等企业建立长期合作，毕业生就业率连续五年超98%。
本地企业评价其学生“动手能力强、岗位适应快”。
部分专业（如机电一体化、高分子材料）成为区域品牌专业。

2.全国知名度与短板学院名气存在一定局限性：

未入选国家“双高计划”，全国影响力弱于苏州职大等示范院校。
省外招生比例较低，品牌辐射范围主要集中在华东地区。
学术研究水平与本科院校相比存在差距。

3.特色项目提升声誉学院通过以下举措扩大知名度：

承办省级职业技能大赛，如工业机器人应用赛项。
开展“一带一路”沿线国家留学生培养，增强国际交流。
建设产业学院，如“徐工智能制造产业学院”，形成校企联合品牌。

4.校友网络与长期发展校友资源是学院名气的重要支撑：

部分毕业生成长为中小企业技术骨干或创业者。
定期举办校友企业专场招聘会，反哺母校就业生态。
校友捐赠设立奖学金，激励在校生提升技能。

总结与未来展望徐州工业职业技术学院的师资力量以实践导向为核心，双师型教师队伍和校企合作模式是其突出优势。名气虽未达全国顶尖，但在区域产业圈层中建立了稳固口碑。未来，通过深化产教融合、提升科研转化能力，学院有望进一步扩大影响力，成为特色鲜明的高水平高职院校。

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