遵义师范学院有多少学生，师资力量如何(遵义师院师生概况)

在师资力量方面，学校通过引进高层次人才和加强现有教师队伍建设，逐步优化了师资结构。现有专任教师约1000人，其中具有高级职称的教师占比超过40%，博士、硕士学位教师比例逐年提升。学校还聘请了一批行业专家和兼职教授，强化实践教学能力。
除了这些以外呢，教师队伍中涌现出多名省级教学名师、学术带头人和优秀青年教师，为学科建设和教学质量提供了有力支撑。总体来看，遵义师范学院在学生规模与师资力量上呈现出稳步发展的态势，为区域高等教育事业作出了积极贡献。
一、遵义师范学院的学生规模
1.全日制在校生人数 遵义师范学院的全日制在校生规模近年来保持稳定增长。根据最新数据，学校现有全日制在校生约1.5万人，主要包括以下几类学生：

• 本科生：学校以本科教育为主，本科生人数占比超过80%，覆盖文学、理学、工学、教育学等多个学科门类。
• 专科生：部分专业仍保留专科层次教育，但规模逐年缩减，以适应高等教育结构调整趋势。
• 研究生：学校通过与省内外高校联合培养的方式，开展硕士研究生教育，目前在校研究生人数较少，但呈增长趋势。

2.学生来源与分布 遵义师范学院的学生主要来自贵州省内，同时面向全国部分省份招生。省内生源占比约70%，体现了学校服务地方经济发展的定位。省外生源主要来自重庆、四川、云南等周边地区，学校通过优化招生政策，逐步提升生源质量。

3.继续教育学生规模 除全日制教育外，学校还承担成人高等教育和职业技能培训任务。继续教育学生规模约为5000人，包括函授、业余和网络教育等多种形式，为在职人员提供了学历提升和技能培训的机会。

二、遵义师范学院的师资力量
1.专任教师队伍结构 学校现有专任教师约1000人，师资队伍结构呈现以下特点：

• 职称结构：高级职称教师占比超过40%，其中教授、副教授人数逐年增加，形成了较为合理的职称梯队。
• 学历结构：具有博士学位的教师比例逐年提升，目前约为20%；硕士学位教师占比超过60%，整体学历水平显著提高。
• 年龄结构：教师队伍以中青年教师为主，35-50岁教师占比超过60%，确保了教学与科研的活力。

2.高层次人才引进与培养 学校高度重视高层次人才队伍建设，近年来通过“筑巢引凤”政策，引进了一批博士和学科带头人。
于此同时呢，学校鼓励在职教师攻读博士学位或赴国内外高校访学，提升学术能力。目前，学校拥有多名省级教学名师、学术带头人和优秀青年教师，为学科发展提供了坚实支撑。

3.兼职教师与行业专家 为强化实践教学，学校聘请了来自中小学、企事业单位的行业专家和兼职教授。这些教师不仅丰富了课堂教学内容，还为学生提供了实习实训机会，增强了学生的就业竞争力。

三、学科建设与教学成果
1.重点学科与特色专业 遵义师范学院以教师教育为特色，同时发展应用型学科。学校拥有多个省级重点学科和特色专业，如汉语言文学、数学与应用数学、教育学等。这些学科在区域内具有一定影响力，为地方基础教育培养了大量的优秀教师。

2.教学科研成果 教师队伍在教学科研方面取得了显著成果。近年来，学校承担了多项国家级、省部级科研项目，发表了一批高水平学术论文。
于此同时呢，教师在省级以上教学竞赛中屡获佳绩，体现了较高的教学水平。

四、学生培养与就业情况
1.人才培养模式 学校坚持“应用型、复合型”人才培养定位，注重理论与实践相结合。通过校企合作、实习基地建设等方式，提升学生的实践能力。
除了这些以外呢，学校鼓励学生参与创新创业活动，近年来在省级以上创新创业大赛中表现突出。

2.就业率与社会评价 遵义师范学院的毕业生就业率保持在较高水平，尤其是师范类专业毕业生深受用人单位欢迎。学校与地方中小学、企事业单位建立了稳定的合作关系，为学生就业提供了广阔平台。社会对学校毕业生的评价普遍较高，认为其专业扎实、适应能力强。

五、未来发展规划
1.扩大研究生教育规模 学校计划进一步加强与高水平大学的合作，扩大联合培养研究生规模，逐步提升办学层次。

2.优化师资队伍结构 未来五年，学校将重点引进高层次人才，提升博士教师比例，同时加强青年教师培养，打造一支更具竞争力的师资队伍。

3.提升学科建设水平 学校将继续强化特色学科建设，争取在国家级重点学科或专业认证上取得突破，进一步提升办学影响力。

遵义师范学院在学生规模与师资力量上的稳步发展，为其成为区域性高水平应用型大学奠定了坚实基础。未来，学校将继续深化教育教学改革，为地方经济社会发展培养更多优秀人才。