襄阳职业技术学院

襄阳职业技术学院作为湖北省襄阳市属高职院校，近年来以产教融合和技能型人才培养为办学特色，在区域内形成了较高认可度。学校依托地方产业需求，开设了机电、护理、现代农业等特色专业，毕业生就业率常年保持在95%以上，尤其在本地企业中口碑较好。从教学质量看，学校通过深化校企合作、实训基地建设，学生实践能力得到用人单位普遍肯定，但相比省内头部高职院校，其在科研实力和师资梯队建设上仍有提升空间。

社会评价方面，学生和家长对学校的就业导向和学费性价比较为满意，但部分学生反映校园设施更新较慢。近年来，学校通过申报省级“双高计划”项目，逐步提升综合竞争力，整体发展态势稳健。尽管全国知名度有限，但在鄂西北地区，其作为技术技能型人才摇篮的地位较为稳固。

一、学校基本情况与历史沿革

襄阳职业技术学院成立于20世纪50年代，由多所中专学校合并升格而成，现为湖北省示范性高职院校。学校占地约1200亩，下设9个二级学院，涵盖工、农、医、经管等学科门类，全日制在校生近1.5万人。

• 办学定位：以服务区域经济为核心，突出“工学结合、知行合一”的职业教育特色。
• 专业布局：重点建设机械制造、护理、现代农业技术三大省级重点专业群，其中汽车检测与维修技术专业为国家级骨干专业。

二、教学质量与专业实力

学校在实践教学方面投入显著，建有省级以上实训基地12个，校企合作企业超200家，包括与东风汽车、襄阳市中心医院等单位的定向培养项目。

• 教学成果：近五年获省级教学成果奖5项，学生技能竞赛国赛奖项累计30余项。
• 师资力量：专任教师中“双师型”教师占比65%，但具有博士学位的教师比例不足10%，高层次人才引进仍需加强。

三、学生就业与社会评价

就业率与本地认可度是学校最大优势。据第三方调查，毕业生对口就业率达82%，平均起薪约4500元，且留襄工作比例逐年上升。

• 就业服务：建立“一专业一产业学院”模式，如与正大集团共建农牧科技产业学院，实现实习就业无缝衔接。
• 社会反馈：用人单位普遍评价学生“上手快、吃苦耐劳”，但部分学生认为跨区域就业竞争力较弱。

四、校园生活与硬件设施

学校拥有主校区和南校区，基础教学设施完备，但学生宿舍和体育场馆多为10年前建设，部分设备老化。

• 生活配套：食堂、超市等基础服务齐全，但校园信息化水平（如智慧教室覆盖率）落后于同类院校。
• 学生活动：年举办职业技能节、创新创业大赛等特色活动，社团数量达50余个，文化氛围活跃。

五、发展挑战与未来展望

尽管学校在区域职教领域表现突出，但仍面临以下挑战：

• 竞争压力：武汉都市圈高职院校资源集聚，对生源和师资的虹吸效应明显。
• 升级需求：需加快数字化转型，提升专业与新兴产业的匹配度，如新能源、智能装备等领域。

未来，学校计划通过申报国家“双高计划”培育单位、扩大省外招生规模等措施，进一步提升综合影响力。

六、口碑总结与区域价值

襄阳职业技术学院在鄂西北职业教育体系中具有不可替代性，其务实的人才培养模式赢得了企业和学生的双重认可。虽然硬件条件和师资层次存在短板，但凭借扎实的就业成绩和因地制宜的专业设置，仍为区域经济发展输送了大量技术骨干。对于分数处于高职中游、倾向本地就业的考生而言，该校是性价比较高的选择。

从长远看，随着襄阳市省域副中心城市建设的推进，学校若能抓住产业升级机遇，有望跻身省内高职院校第一梯队。

（全文完）