丽水职业技术学院学生毕业去向

丽水职业技术学院作为浙江省丽水市重点高职院校，秉承“立德树人、服务地方”的办学理念，培养了大批技术技能型人才。该校毕业生去向呈现多元化特点，包括就业、升学、创业等方向。

从就业情况看，毕业生多集中于长三角地区的制造业、信息技术、商贸服务等行业，部分学生通过校企合作定向培养进入知名企业。

在升学方面，学校近年专升本成功率稳步提升，部分学生考入省内本科院校继续深造。

此外，依托丽水生态经济特色，不少毕业生选择返乡创业，涉足电子商务、乡村旅游等领域。整体来看，学校通过强化实践教学、深化产教融合，毕业生职业适应能力较强，但就业质量与区域经济发展水平密切相关。

一、毕业生就业状况分析

丽水职业技术学院毕业生就业率常年保持在较高水平，学校通过以下举措保障学生就业竞争力：

• 校企合作：与浙江青山控股、纳爱斯集团等本地企业建立长期合作，提供实习与就业岗位。
• 专业技能认证：推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书与职业资格证书。
• 区域就业优势：超过60%的毕业生选择在浙江省内就业，主要集中在杭州、宁波、温州等城市。

就业行业分布显示，制造业占比约35%，信息技术与服务业合计占比40%，其余学生分布于教育、建筑等领域。

二、升学深造路径与成果

近年来，该校专升本报考人数逐年增加，升学率从2018年的12%升至2023年的21%，主要特点包括：

• 对口升学：机械设计、电子商务等专业学生多报考浙江理工大学、浙江工商大学等院校。
• 政策支持：学校开设免费专升本辅导班，并提供专项奖学金激励学生。

此外，部分学生通过成人高考、自学考试等途径提升学历，体现终身学习理念的普及。

三、创业典型与地方经济联动

丽水独特的生态资源为毕业生创业提供了土壤，涌现出以下典型案例：

• 农产品电商：如2019届毕业生张某创立“山耕味”品牌，年销售额突破500万元。
• 文旅融合：旅游管理专业学生开发民宿项目，带动周边村民就业。

学校联合丽水市人社局提供创业补贴与孵化服务，近三年创业存活率达75%以上。

四、毕业生就业质量与社会评价

尽管就业率较高，但就业质量存在差异化现象：

• 薪资水平：初入职平均月薪约4000-6000元，低于省内同类院校均值。
• 职业发展：技术岗位晋升周期较长，部分毕业生反映职业培训机会不足。

社会评价中，用人单位普遍认可学生的实操能力，但建议加强创新素养培养。

五、未来优化方向与建议

为提升毕业生竞争力，学校可重点优化以下方面：

• 专业动态调整：结合人工智能、新能源等新兴行业需求更新课程体系。
• 跨区域就业拓展：与省外企业建立合作，缓解本地岗位有限问题。
• 校友资源整合：搭建校友企业招聘平台，形成长效互助机制。

通过持续完善人才培养模式，丽水职业技术学院将进一步提升毕业生在就业市场中的综合竞争力，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。