应天职业技术学院建校时间是哪一年，什么历史背景(应天职院建校史)

要深入理解应天职业技术学院于1999年建校的历史意义，必须将其置于20世纪90年代末中国特定的政治、经济和教育发展脉络中进行考察。这一时期，是中国改革开放进入深化阶段的关键年份，各项事业蓬勃发展，对人才的需求呈现出前所未有的多样性和专业性。

20世纪90年代中后期，中国政府对职业教育的重视程度达到了一个新的高度。1996年，《中华人民共和国职业教育法》正式颁布实施，以法律形式明确了职业教育的地位和作用，为职业教育的发展提供了坚实的法律保障。这部法律明确指出，职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。

与此同时，高等教育领域正在酝酿一场深刻的变革。长期以来，中国高等教育规模相对有限，录取率较低，无法满足广大人民群众日益增长的高等教育需求，也难以适应经济快速发展对高层次人力资源的迫切需求。为此，国家决策层审时度势，做出了扩大高等教育招生规模的重大决策。1999年，教育部出台了《面向21世纪教育振兴行动计划》，明确提出要积极发展高等职业教育，并允许社会力量参与举办高等职业教育。这一系列政策信号的释放，为包括应天职业技术学院在内的众多民办高职院校的诞生创造了前所未有的政策机遇。国家鼓励多渠道、多形式发展高职教育，旨在构建一个与普通高等教育相互沟通、协调发展的职业教育体系，从而优化人才结构，服务现代化建设。

在这一宏观背景下，发展高职教育被视为是实现高等教育大众化、培养数以千万计高素质劳动者和专门人才的关键举措。它不仅是教育领域的内部调整，更是国家层面的人才战略部署，直接关系到产业升级、技术进步和国际竞争力的提升。

应天职业技术学院选址于江苏省，这一选择具有深刻的地缘经济逻辑。江苏，特别是苏南地区，自改革开放以来，一直是中国经济最活跃、发展最快的区域之一。到了90年代末，江苏的制造业、电子信息产业、现代服务业等迅猛发展，外向型经济特征显著。

经济的快速增长和产业结构的转型升级，对技术技能人才产生了巨大的“虹吸效应”。企业迫切需要大量掌握先进技术、熟悉现代设备、具备良好职业素养的一线操作人员、技术人员和服务管理人员。当时的人才供给存在结构性矛盾：一方面，传统学术型大学的毕业生数量有限，且其知识结构更偏重理论，与岗位实际技能要求存在一定差距；另一方面，中等职业教育培养的人才层次和技能水平又难以满足高新技术产业和现代服务业的需求。
因此，填补“中间层次”技术技能人才的空缺，成为江苏经济持续健康发展亟待解决的问题。

应天职业技术学院的创办者敏锐地捕捉到了这一巨大的市场需求。在江苏这片经济热土上，创办一所以就业为导向、以技能为核心的高等职业院校，不仅能够直接服务于地方经济建设，为企业输送“用得上、留得住、发展好”的应用型人才，同时也为广大青年学子开辟了一条通往成才就业的新路径。学院的建立，是市场机制在教育资源配置中发挥作用的具体体现，是对区域人才短缺状况的积极回应。

1999年前后，中国高等教育正在经历从“精英教育”阶段向“大众化教育”阶段的历史性跨越。这一转变不仅仅是招生规模的扩大，更深层次的是教育观念、培养目标和办学模式的革新。传统的教育观念中，上大学往往等同于接受学术型、研究型教育，而职业教育则被视为次优选择。
随着社会分工的细化和价值观念的多元化，这种单一的人才观和成才观开始受到挑战。

高等职业教育的兴起，正是对这种传统观念的有力突破。它强调教育类型的多样性而非层次的差异性，倡导“行行出状元”的人才观，重视学生的实践能力、创新精神和职业素养的培养。应天职业技术学院从建校之初，就秉承了这种新型的教育理念。其办学定位明确区别于研究型大学，不追求高深的理论探索，而是专注于技术应用和技能传授，目标是培养面向市场、面向就业的高素质技术技能人才。

这种理念体现在以下几个方面：

• 专业设置紧跟市场： 学院的专业并非凭空设定，而是基于广泛的市场调研，紧密对接江苏省及长三角地区的支柱产业、新兴产业和重点发展领域，确保学生所学与社会所需高度契合。
• 培养模式强调实践： 理论教学与实训实习并重，加大实践教学环节的比重，建设校内实训基地，加强与企业的合作，推行“校企合作、工学结合”的人才培养模式。
• 师资队伍注重“双师型”： 既要求教师具备扎实的理论基础，也强调其拥有丰富的实践经验或行业背景，能够将真实的岗位技能和要求带入课堂。

这种以就业和能力为本位的教育理念，是应天职业技术学院能够立足并发展的内在生命力，也符合世界职业教育发展的普遍规律。

在上述政策、经济和理念三重因素的共同作用下，应天职业技术学院的筹备与设立工作紧锣密鼓地展开。1999年，经过相关教育主管部门的批准，学院正式成立。建校初期，学院面临着诸多挑战，如校园基础设施建设、师资队伍组建、专业体系构建、招生就业渠道开拓等。

学院的投资方和管理团队怀着对教育事业的热情与信念，投入大量资源进行硬件建设，为师生提供基本的学习和生活条件。在专业设置上，学院审慎选择了社会需求旺盛、就业前景良好的领域作为突破口，可能涉及机电、计算机、经贸、外语、艺术等类别，力求小而精、特色鲜明。师资方面，一方面引进具有高校教学经验的专业教师，另一方面积极从企业聘请技术骨干和能工巧匠担任兼职教师，初步构建起一支专兼结合的“双师型”教师队伍。

招生工作是初创期院校生存的关键。学院通过多种渠道宣传其办学特色和就业优势，吸引了一批有志于学习一技之长、早日服务社会的青年学子。尽管首批招生规模可能不大，但这一步的迈出，标志着学院正式开始了其教书育人的征程。
于此同时呢，学院高度重视学生的就业工作，主动走出去与用人单位建立联系，推荐毕业生，初步建立了相对稳定的就业网络。

回顾这段创业维艰的岁月，应天职业技术学院的创办者们展现出了开拓者的勇气和实干家的精神。他们在国家政策的指引下，顺应地方经济发展的需求，秉持先进的教育理念，成功地将一纸批文变成了一个充满活力的教育实体，为成千上万的学子提供了改变命运、实现价值的机会，也为区域经济社会发展注入了新的人才活力。

应天职业技术学院在1999年的诞生，是历史必然性与主体能动性相结合的结果。它是中国高等教育大众化进程的参与者，是江苏经济腾飞的人才支撑者，也是职业教育理念创新的实践者。其建校背景错综复杂，交织着国家战略、区域需求、教育变革和个体奋斗的多重叙事。理解这一背景，不仅有助于我们准确把握学院的办学初心和历史方位，也为我们审视中国高等职业教育在过去二十多年波澜壮阔的发展历程提供了一个具体的微观样本。从1999年起步，应天职业技术学院随后踏上了不断探索、不断壮大、不断追求卓越的发展之路，其后的每一次转型与提升，都深深烙印着时代变迁的痕迹，并持续回应着社会对高素质技术技能人才的新期待。