延边职业技术学院共开设有哪些类型奖学金(延边职院奖学金类别)

延边职业技术学院深刻认识到，健全的学生奖励与资助体系是激发学生学习动力、促进教育公平、提升人才培养质量的关键环节。经过多年的实践与完善，学院已形成了一套由国家、学院、社会三方力量共同支撑的，奖优与助困并重的综合性奖学金体系。该体系目标明确，层次清晰，旨在满足不同特点、不同需求学生的成长激励要求，以下将对其主要类型进行详细阐述。

国家级奖助学金是延边职业技术学院奖学金体系中最为核心和权威的组成部分，其资金来源于中央和地方财政，评审标准严格，社会认可度高，对学生的激励作用最为显著。

• 国家奖学金

  这是当前高等学校学生能够获得的荣誉等级最高的国家级奖学金。其设立宗旨是奖励特别优秀的全日制在校学生。

  • 奖励对象与标准： 主要面向二年级及以上特别优秀的全日制专科学生。申请者必须在上一学年的学习成绩和综合测评成绩方面均位列专业前茅，且在社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出。获奖者每人每年可获得8000元的奖金，并颁发国家统一印制的荣誉证书。
  • 评审特点： 评审过程极为严格，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。通常采用差额评选的方式，学院内部需要进行多轮筛选和公示，最终名单需报省级教育行政部门审批。获得国家奖学金是对学生过去一学年全面发展的最高肯定。
• 国家励志奖学金

  国家励志奖学金是面向家庭经济困难且品学兼优的学生设立的，它兼具“奖优”和“助困”的双重属性，体现了国家对寒门学子的关怀与期望。

  • 奖励对象与标准： 奖励对象为二年级及以上、经过学校认定的家庭经济困难、且学习成绩和综合表现优秀的全日制专科学生。申请者的学习成绩通常要求位于专业前列。获奖者每人每年可获得5000元奖金。
  • 重要意义： 这项奖学金不仅在一定程度上缓解了优秀贫困学生的经济压力，更重要的是给予了他们精神上的巨大鼓舞，激励他们自立自强，通过努力学习改变自身和家庭的命运。
• 国家助学金

  国家助学金主要功能是资助家庭经济困难学生的生活费用开支，帮助他们安心完成学业。它不属于严格意义上的奖学金（因其更侧重“助困”而非单纯“奖优”），但却是学生资助体系不可或缺的一环。

  • 资助对象与标准： 资助对象为经过学校认定的家庭经济困难的全日制在校生。学院会根据学生家庭经济困难程度的不同等级，结合当年下达的资金额度，设定不同的资助标准，一般分为2-3档，每生每年平均资助标准为3300元，具体金额会有所浮动。
  • 评审与发放： 评审主要依据学生的家庭经济困难认定结果，同时参考学生的思想品德、学习态度、遵守校纪校规等情况。助学金通常分秋季、春季学期两次发放到学生的银行卡中。

除了国家级奖助学金，延边职业技术学院还从学校事业收入中足额提取专项经费，设立了多种院内奖学金。这类奖学金更贴近学院自身的管理和育人目标，覆盖面更广，形式更为灵活。

• 学院综合奖学金

  这是学院层面设立的覆盖面最广、激励学生数量最多的奖学金项目，旨在奖励在学业和综合表现方面取得优异成绩的学生。

  • 等级与标准： 通常设立
    一、
    二、三等奖学金，评选主要依据学生的学年综合测评成绩。综合测评是对学生德、智、体、美、劳全面发展的量化考核，包括学业成绩、思想品德、社会实践、文体活动等多个维度。一等奖学金要求综合测评排名非常靠前，奖金金额较高；
    二、三等奖学金依次递推，奖金金额逐级递减。
  • 导向作用： 学院综合奖学金引导学生在重视专业知识学习的同时，积极参与各项活动，提升综合素质，实现全面发展。
• 单项奖学金

  为鼓励学生个性发展和特长发挥，学院还设立了各类单项奖学金。这类奖学金不追求学生各方面都顶尖，而是奖励在某一特定领域有突出表现或显著进步者。

  • 常见类型包括：
    • 技能竞赛奖： 奖励在国家级、省级、州级及院校级职业技能大赛中取得优异成绩的学生。这高度契合职业院校重视技能培养的特点，极大地激发了学生苦练技能、为校争光的热情。
    • 文体活动奖： 奖励在文化、艺术、体育等各类竞赛和活动中表现突出，为学院赢得荣誉的学生。
    • 科技创新奖： 奖励在技术革新、发明专利、学术论文发表等方面有成果的学生，鼓励创新精神。
    • 精神文明奖： 奖励在见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等方面有突出事迹，展现良好道德风尚的学生。
    • 学习进步奖： 特别为那些基础可能薄弱但通过自身努力，在学业上取得显著进步的学生设立，体现了学院对过程努力和积极态度的肯定。
• 特殊贡献奖学金

  对于为学院建设和发展做出重大贡献的学生集体或个人，学院会视情况设立特殊贡献奖学金予以表彰。
  例如，在重要评估、大型活动组织、社会服务等方面表现极其出色的学生团队或个人。

社会捐助类奖学金是延边职业技术学院奖学金体系的重要补充，它汇聚了社会各界的爱心与力量，也反映了学院与企业在人才培养方面的紧密合作。

• 企业奖学金

  许多与学院有合作关系的大型企业，特别是延边州内及吉林省内的知名企业，为了提前吸引和储备优秀人才，履行社会责任，会在学院相关专业设立企业奖学金。

  • 设立目的： 通常用于奖励特定专业（如与企业发展紧密相关的机电、信息技术、旅游、韩语等专业）品学兼优的学生，或资助有志于毕业后进入该企业工作的贫困学生。
  • 影响： 企业奖学金的设立，不仅为学生提供了物质奖励，更搭建了学生与企业沟通的桥梁，有助于学生了解企业文化，明确职业规划，促进了校企合作的深度融合发展。
• 校友及社会人士奖学金

  一些事业有成的校友或关心教育的社会爱心人士，也会通过捐资在学院设立命名奖学金。这类奖学金往往寄托着捐赠者对母校的感恩之情或对年轻学子的殷切期望。

  • 评选导向： 其评选标准可能更具捐赠者的个人色彩，例如，可能特别看重学生的创业精神、领导能力、志愿服务经历或某种特定的品格。

除了直接的金钱奖励，延边职业技术学院还通过其他多种方式对学生进行资助和隐性奖励，共同构成完整的激励体系。

• 学费减免与困难补助

  对于家庭遭遇重大变故、经济特别困难的学生，学院会根据实际情况，启动临时困难补助机制，或按政策对部分特困生的学费、住宿费给予一定比例的减免，这是助困工作的直接体现。

• 勤工助学

  学院积极开辟校内勤工助学岗位，如图书馆助理、实验室管理员、行政部门助理等。学生通过课余劳动获得报酬，这既是一种有效的经济资助方式，也是培养学生劳动观念、锻炼实践能力、提升综合素质的重要途径，是一种“在劳动中奖励，在奖励中成长”的模式。

• 精神荣誉激励

  除了物质奖励，学院还高度重视精神激励的作用。对于获得各类奖学金和表现优异的学生，学院会通过表彰大会、官网、宣传栏等多种形式进行公开表彰，授予“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”等荣誉称号。这些荣誉是对学生价值的肯定，能够满足其高层次的精神需求，形成强大的正向激励效应。

为确保奖学金评选的公正性和有效性，使其真正发挥激励作用，延边职业技术学院建立了一套规范的评审机制，并赋予了奖学金体系明确的育人导向。

• 规范的评审流程

  所有奖学金的评审都遵循严格的程序：首先由学院学生资助管理中心发布评选通知，明确名额、条件和要求；然后学生本人根据自身情况提出申请并提交相关材料；接着由班级、系部进行民主评议和初步审核；各系将推荐名单上报学院后，由学院学生资助工作领导小组进行复核与审定；最终结果在全校范围内进行不少于5个工作日的公示，广泛接受师生监督，确保整个过程阳光透明。

• 鲜明的育人导向

  学院的奖学金体系设计，始终围绕着立德树人的根本任务。它引导学生树立远大理想，刻苦学习专业知识和技术技能，成为有用之才。它强调综合素质，鼓励学生不能“唯分数论”，而要德智体美劳全面发展。再次，它倡导自强不息、感恩回报的精神，特别是对受到资助的学生，期望他们将来有能力时回馈社会。它促进了教育公平，确保不让一个学生因家庭经济困难而失学，为所有学生提供了公平竞争和脱颖而出的机会。

延边职业技术学院构建的以国家级奖助学金为引领、学院综合与单项奖学金为主体、社会捐助奖学金为补充、辅以多种资助形式的立体化奖学金体系，结构完善，功能明确，运行有效。这一体系不仅是对学生过去成绩的肯定，更是对他们未来发展的期许。它像一盏明灯，照亮了学子们的求学之路；像一股动力，推动着学生们不断超越自我；像一座桥梁，连接着校园与社会。
随着学院的发展和社会需求的变化，这套奖学金体系也必将动态调整、持续优化，更好地服务于培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠的宏伟目标，为区域经济社会发展贡献更大的力量。