宿州市护理专业学校是安徽省宿州市唯一一所以护理教育为核心、专注于培养医疗健康人才的中等职业学校。学校依托宿州地区医疗资源，构建了“理论+实训+临床”三位一体的教学体系，开设护理、助产、康复技术等核心专业，与宿州市立医院、皖北煤电总院等多家三级医院建立深度合作关系。近年来，学校通过优化课程设置、强化技能考核、推进“1+X”证书制度（如母婴护理、老年照护等职业技能等级证书），显著提升了毕业生就业竞争力。据统计，2022年该校护理专业对口就业率达92%，在皖北地区同类院校中位居前列。硬件设施方面，学校建有模拟病房、急救实训室、解剖学虚拟实验室等专业化教学空间，并与医院联合开展“早临床、多临床”实践项目，形成“入学即进医院”的培养特色。

专业设置与课程体系

学校以护理专业为核心，辐射医疗健康产业链，构建多层次专业群。其中，护理专业细分为临床护理、口腔护理、老年护理三个方向，课程覆盖基础医学、专科护理、人文素养三大模块。核心课程包括《护理学基础》《内科护理学》《外科护理学》《母婴保健》等，实践课程占比超过50%。

师资队伍与教学资源

学校现有专任教师87人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师占32%。通过“医院专家进课堂、骨干教师进病房”的双向交流机制，聘请宿州市立医院副主任护师12人担任兼职教师。教学资源方面，建有数字化解剖实训室、静脉穿刺虚拟训练室等12个专项实验室，配备高端智能模拟人、全自动除颤仪等先进设备。

实训基地与临床合作

学校构建“校院一体”实训网络，与6家三级医院、12家社区卫生服务中心建立战略合作。学生第2年起进入合作医院进行轮岗实习，实行“一对一”导师制。2022年数据显示，实习生参与医院真实病例护理操作超5万次，差错率控制在0.3%以下。

就业质量与升学通道

学校毕业生主要面向安徽省内各级医疗机构，2022届护理专业毕业生中，83%进入二级以上医院工作，平均起薪达4500元/月。升学方面，与安徽医科大学、蚌埠医学院等本科院校建立“3+4”中本贯通培养项目，近3年累计输送升学学生246人，本科录取率达79%。

在区域医疗人才需求持续增长的背景下，宿州市护理专业学校通过深化产教融合、强化技能培养，已形成“招生-培养-就业”良性循环。未来需进一步拓展智慧医疗实训场景，引入人工智能辅助教学系统，提升人才培养与行业前沿技术的适配性。