华西卫校护理学校：培养专业护理人才的摇篮

• 更新时间：2023-12-18 00:34:22 •

华西卫校护理学校作为西南地区护理教育领域的标杆院校，始终以“培养专业护理人才”为核心使命，构建了集理论教学、实践训练、职业素养培育于一体的育人体系。学校依托华西医学体系的优质资源，形成了“校院协同、产教融合”的办学特色，其毕业生以扎实的护理技能、较高的职业素养在医疗行业广受认可。近年来，学校通过优化课程结构、强化实训设施建设、深化校企合作，显著提升了人才培养质量，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，其中对口就业率超过90%，成为区域医疗卫生机构重要的人才输送基地。

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华西卫校护理学校：培养专业护理人才的摇篮

学校历史沿革与办学定位

华西卫校护理学校前身可追溯至1958年成立的华西医科大学附属卫生学校，2000年经教育部批准独立升格为全日制普通中等专业学校，专注于护理领域人才培养。学校秉承“厚德精业，仁爱济世”的校训，以“服务健康中国战略，培养高素质护理人才”为目标，形成中职、高职衔接的多层次办学体系。

年份	在校生规模	教职工总数	对口就业率
2018	4200人	285人	89.6%
2021	5800人	360人	92.3%
2023	6300人	410人	95.1%

课程体系与教学特色

学校构建“理论+实训+临床”三位一体的课程体系，核心课程包括《基础护理学》《内科护理学》《外科护理学》等12门专业主干课，实践课程占比达55%。采用“1.5+1.5”分段式培养模式，即1.5年校内学习与1.5年医院实习，实现“教学-实践”无缝衔接。

特色课程：急救护理虚拟仿真、老年照护实务、护理礼仪与沟通
教学创新：引入OSCE（客观结构化临床考试）系统，覆盖300项护理操作考核
校企合作：与36家三甲医院共建“订单班”，定制培养ICU、手术室等专科护士

课程类型	理论课时	实训课时	临床见习周数
基础医学课程	320	160	4
专科护理课程	280	320	8
拓展课程	120	240	2

师资队伍与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师具备3年以上临床经验。现有高级职称教师占比35%，硕士以上学历教师达68%，并聘请华西医院专家团队担任兼职教授。教学资源方面，建有模拟病房24间、虚拟静脉穿刺训练室等现代化实训场所，设备总值超8000万元。

类别	数量	认证级别	年培训人次
校内实训基地	16个	省级示范	3200
校外实习医院	43家	三甲占比91%	1800
虚拟仿真中心	8个模块	国家级	1500

就业质量与社会影响

学校建立“就业跟踪-岗位反馈-教学改进”闭环机制，近三届毕业生平均初次就业月薪达5800元，远超省内同类院校平均水平。根据四川省卫健委统计数据，川内基层医疗机构中62%的护士长为该校毕业生，彰显人才培养的长期社会效益。

指标	2021届	2022届	2023届
毕业去向落实率	95.7%	96.4%	97.2%
三甲医院就业占比	48%	53%	61%
升学率（高职单招）	12%	15%	18%

通过持续优化“医教协同”机制，华西卫校护理学校已形成“招生-培养-就业”全链条质量保障体系。未来，学校计划深化智慧护理教育改革，建设西部首个“护理技能XR训练中心”，并推进“中文+护理”国际化人才培养项目，为“一带一路”沿线国家输送护理专业人才。

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