宿州护理学校：培养专业护理人才，为健康事业贡献力量

宿州护理学校作为皖北地区重要的医护人才培养基地，始终秉持“厚德精术，知行合一”的办学理念，致力于为基层医疗体系输送高素质护理专业人才。学校依托长三角区域医疗资源辐射优势，构建了“校院协同、工学结合”的育人模式，累计培养逾万名护理人才，毕业生对口就业率连续五年保持在98%以上。通过深化产教融合，学校与省内外32所二级甲等以上医院建立实习合作关系，形成“理论-实训-临床”三位一体培养体系，其“1+X”证书制度试点成效显著，老年护理、急救护理等特色方向毕业生供不应求。在健康中国战略背景下，该校正逐步打造智慧护理实训中心，通过虚拟仿真技术提升教学现代化水平，为区域医疗卫生事业发展持续注入专业力量。

一、办学定位与核心优势

宿州护理学校始建于1988年，是经省教育厅批准设立的全日制中等职业学校，2016年被认定为省级示范中等职业学校。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，教职工217人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师达82%。

二、课程体系与教学模式创新

学校构建“平台+模块”课程体系，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，拓展课程占比25%。引入OSCE（客观结构化临床考试）评价系统，通过模拟病房、多站式考核提升学生临床思维能力。

三、师资队伍建设成效

通过“双聘双培”机制，学校组建了由学科带头人、临床专家、技能大师构成的教学团队。近五年选派68名教师赴三甲医院进修，引进安徽省立医院等机构兼职教师32人，形成“校院双导师”制。

四、实训基地建设与产教融合

学校投资2800万元建成国家级护理实训基地，包含ICU模拟病房、智能老年照护中心、数字化解剖实验室。与宿州市第一人民医院共建“院中校”，实现“上课即上岗”的培养模式。近三年开展“订单培养”项目12个，为基层卫生院定向输送毕业生600余人。

• 实训设备：配备高端智能模拟人、虚拟现实急救系统、数字化静脉穿刺训练仪
• 校企合作：与泰康养老、优禾医疗等机构共建产业学院
• 社会服务：年均开展育婴师、养老护理员等职业技能培训2000人次

五、人才培养质量与社会影响

学校毕业生护士执业资格考试通过率连续三年达87%以上，高于全省平均水平12个百分点。在2023年安徽省职业院校技能大赛中，荣获护理技能赛项一等奖2项、二等奖3项。毕业生遍布长三角地区，其中83%在二级以上医疗机构就业，15%进入健康管理机构，2%自主创业开设母婴护理中心。

面对人口老龄化加剧带来的健康服务需求升级，宿州护理学校正着力推进三大转型：从单一护理教育向医养康养复合型人才培养转型，从传统实训向智能化虚拟仿真教学转型，从区域办学向长三角医疗人才协同培养转型。通过建设“智慧护理云平台”、开发康养融合新专业，学校将持续提升服务健康中国战略的能力，为基层医疗卫生体系建设提供坚实的人才支撑。