南充科技职业学院(南充科院)

学院硬件设施完善，拥有现代化的实训基地和教学设备，为学生提供实践与理论相结合的学习环境。师资队伍由行业专家、高校教授和骨干教师组成，注重双师型教师培养，确保教学质量。
除了这些以外呢，学校通过与企业共建订单班、实习基地等方式，显著提升了学生的就业竞争力。在校园文化方面，学院倡导“德技并修”，通过技能竞赛、社团活动等途径促进学生全面发展。

近年来，南充科技职业学院在省级职业技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率保持在较高水平，已成为川东北地区高职教育的重要力量。未来，学院将继续深化教育改革，为区域产业升级提供人才支撑。

南充科技职业学院成立于2018年，是四川省高等教育布局调整的重要成果之一。建校初期，学院以“小而精”为定位，重点打造特色专业群。经过数年发展，现已成为涵盖工、管、文、艺等多学科协调发展的综合性高职院校。

• 办学定位：以服务地方经济为核心，聚焦新兴产业需求，培养应用型技术人才。
• 校区建设：主校区位于南充市高坪区，占地面积约500亩，规划建筑面积30万平方米，分阶段完成建设。
• 里程碑事件：2020年通过教育部高职院校人才培养工作评估；2022年获批四川省首批“产教融合示范项目”建设单位。

学院围绕四川省“5+1”现代产业体系，动态调整专业布局，目前开设20余个专业，分为三大类：

• 智能制造类：包括机电一体化技术、工业机器人技术等，配备智能制造实训中心。
• 信息技术类：涵盖大数据技术、软件技术等，与华为、腾讯云等企业合作共建实验室。
• 现代服务类：如电子商务、物流管理，注重实战能力培养。

特色专业工业机器人技术和新能源汽车技术被评为省级重点建设专业，年均招生规模增长15%以上。

学院现有专任教师200余人，其中高级职称占比30%，双师型教师比例达60%。通过“引企入校”计划，聘请了20余名企业技术骨干担任兼职教师。

• 教学成果：近三年获省级教学成果奖2项，开发校企合作教材10部。
• 科研突破：承担市级以上科研项目15项，获专利授权20余项。

学院推行“一课双师”模式，即理论教师与实训教师协同授课，显著提升了学生的动手能力。

学院与50余家企业建立了深度合作关系，包括吉利汽车、京东方科技等知名企业。合作形式多样：

• 订单培养：如与比亚迪合作的新能源汽车“定向班”，就业率达98%。
• 共建基地：在校内设立企业工作站，提供真实生产环境实训。
• 就业服务：每年举办专场招聘会，毕业生平均就业率超过95%。

2023年，学院入选四川省“高职院校就业竞争力十强”。

学院以“厚德强技”为校训，通过多元化活动促进学生成长：

• 技能竞赛：学生在全国职业院校技能大赛中获一等奖3项。
• 社团活动：成立科技创新社、创业协会等30余个社团。
• 德育教育：开设“工匠精神”系列讲座，强化职业素养。

此外，学院设立专项奖学金，每年资助200余名优秀学生和贫困生。

根据《南充科技职业学院“十四五”发展规划》，学院将重点推进以下工作：

• 扩容提质：计划新增用地200亩，建设智能网联汽车实训中心。
• 专业升级：申报人工智能技术应用等新兴专业。
• 国际交流：与德国、新加坡院校合作开展“双证书”项目。

到2025年，学院力争成为川东北地区高职教育的标杆院校。

学院积极承担社会责任，为地方发展提供智力支持：

• 技术培训：年均开展农民工技能培训5000人次。
• 产业咨询：教师团队参与南充市“新能源汽车产业规划”编制。
• 社区服务：组织学生志愿者参与乡村振兴项目。

通过校地联动，学院已成为南充市技术技能人才培养的重要基地。

南充科技职业学院凭借清晰的办学定位、扎实的校企合作和持续的改革创新，正逐步实现高质量发展。在职业教育改革的大背景下，学院将继续深化内涵建设，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。