四川温江科创技工学校(温江科创技校)

四川温江科创技工学校是经四川省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制技工院校，坐落于成都市温江区生态宜居核心区域。学校以“技能立校、创新强校”为办学理念，聚焦智能制造、信息技术、现代服务等新兴领域，构建了“学历教育+职业技能+创新创业”三位一体的培养体系。校园占地150亩，建有工业机器人、云计算、新能源汽车等现代化实训中心，配备价值超8000万元的教学设备。现有在校生规模突破6000人，开设28个紧贴产业需求的技工专业，与京东方、格力电器等120余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，形成“招生-培养-就业”良性循环的办学特色。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为2012年创建的成都技师学院温江分院，2018年经省级评估升格为全日制技工学校，2021年获批“四川省级高技能人才培训基地”。办学定位聚焦“三个对接”：专业设置对接成都“5+5+1”现代产业体系，课程开发对接国家职业技能标准，人才培养对接企业技术革新需求。通过“校企双元制”改革，形成“基础能力培养-专项技能训练-岗位实战提升”的递进式培养路径。

二、专业建设与课程体系

学校构建“4+X”专业集群，重点打造智能制造、数字信息、智慧建筑、现代服务四大核心专业群。其中工业机器人应用与维护专业获评“四川省技工院校重点专业”，引入ABB、库卡等国际品牌实训设备。课程体系采用“三阶递进”模式：基础阶段实施“宽口径”通识教育，强化文化课与专业认知；进阶阶段开展“项目化”专项实训，推行“1+X”证书制度；高阶阶段组织“订单班”定向培养，嵌入企业真实生产项目。

三、师资队伍与教学资源

实施“双师双能”提升计划，通过“校企互聘”构建复合型师资团队。现有专任教师216人，其中高级讲师占比35%，“双师型”教师达82%。聘请企业技术骨干78人担任产业教授，参与课程开发与实训指导。教学资源方面，建成国家级职业技能鉴定站，开发校本教材42部，其中《智能产线调试技术》入选“十四五”规划教材。

四、实训基地与产教融合

投资1.2亿元建设“四中心一园区”实训体系，包括智能制造实训中心、数字媒体创意中心、智慧物流实训中心及创新创业孵化园区。与西门子（中国）共建“工业4.0”示范实训室，引入真实生产线进行教学。推行“学期分段式”实习制度，第1-3学期校内实训，第4学期企业跟岗实习，第5-6学期顶岗实习，实现学习场景与工作岗位无缝衔接。

五、学生管理与素质培养

构建“三全育人”管理体系，实施“五育并举”积分制。建立学生成长档案，记录技能竞赛、创新创业、社会实践等维度表现。推行“军事化+企业化”双重管理模式，每日早操考勤、每周6S寝室评比、每月职业素养测评。设立“科创之星”奖学金，覆盖30%在校生，最高奖金达2万元/年。

六、就业质量与社会影响

近三年毕业生对口就业率达91.7%，本地就业占比78%，主要分布在成都电子信息、装备制造等产业集群。2023届毕业生平均起薪4860元，较四川省技工院校均值高12%。学校入选“川渝技工教育联盟”理事单位，承办省级技能大赛4次，获全国职业院校技能大赛二等奖3项。

七、发展挑战与改进方向

当前面临三大挑战：一是高端实训设备更新速度滞后于产业技术迭代；二是“双师型”教师企业实践机制需深化；三是县域生源质量波动影响培养上限。对此，学校计划三年内投入3000万元升级实训设施，实施教师企业轮岗“半年制”，并试点“中本贯通”培养模式提升生源层次。

八、区域贡献与行业地位

作为温江区“技能人才摇篮”，年均为地方输送技术技能人才2000余人，支撑区域内85%以上规上企业用工需求。牵头成立“成都西部分片区技工教育联盟”，输出教学标准12项，开发共享课程资源包35个。在四川省技工院校综合实力评估中位列第二梯队，智能制造专业群进入全省前三强。

四川温江科创技工学校通过精准对接区域产业发展需求，构建了“专业-产业”联动的生态系统。其“校企双元、工学交替”的培养模式有效破解了传统职业教育与市场脱节的难题，特别是在智能制造等领域形成的品牌效应，为西部技工教育改革提供了可复制的样本。随着数字化转型加速，学校需持续强化产教融合深度，在人工智能、数字经济等新兴专业布局上抢占先机，方能巩固并提升其在西南地区技工教育领域的引领地位。