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赣州市农校党委书记(赣州农校书记)

赣州市农校党委书记 赣州市农业学校作为江西省重要的农业职业教育基地,其党委书记是学校发展的核心领导者和决策者。党委书记不仅肩负着贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务的重任,还需统筹学校的党建、教学、科研及社会服务工作。在实际工作中,赣州市农校党委书记需具备深厚的政治素养、丰富的管理经验以及对农业职业教育的深刻理解,能够团结领导班子,推动学校在乡村振兴战略中发挥更大作用。 近年来,赣州市农校党委书记围绕“服务三农、培养技能人才”的办学定位,积极推进产教融合、校企合作,强化师资队伍建设,优化专业设置,为赣南地区农业现代化提供了有力的人才支撑。
于此同时呢,党委书记还注重党建引领,通过加强基层党组织建设、开展主题教育等活动,提升全校师生的政治觉悟和社会责任感。在乡村振兴背景下,党委书记带领学校主动对接地方产业需求,探索“校地合作”新模式,为赣州市农业高质量发展注入了新动能。
一、党委书记的职责与角色定位

作为学校的政治核心和领导核心,赣州市农校党委书记的职责涵盖多个方面:

  • 政治引领:确保学校办学方向与党和国家政策保持一致,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。
  • 党建统筹:主持党委全面工作,加强基层党组织建设,推动全面从严治党向纵深发展。
  • 决策协调:参与学校重大事项决策,协调党政关系,保障学校各项工作有序开展。
  • 人才培养:围绕农业职业教育特点,推动教育教学改革,培养高素质农业技术技能人才。

二、党委书记的工作重点与实践举措

在具体工作中,赣州市农校党委书记需聚焦以下重点领域:


1.强化党建引领,夯实组织基础

党委书记通过完善党委会议事规则、落实“三重一大”制度,确保民主集中制原则有效执行。
于此同时呢,加强党支部标准化建设,开展“党建+乡村振兴”特色活动,发挥党员教师在教育教学中的先锋模范作用。


2.深化产教融合,服务地方经济
  • 对接赣南特色农业产业,开设脐橙栽培、茶叶生产等特色专业。
  • 与本地农业企业共建实训基地,推行“订单式”人才培养模式。
  • 组织师生参与科技下乡活动,为农户提供技术指导。

3.优化师资队伍,提升教学质量

党委书记牵头制定师资培养计划,通过“内培外引”方式,提升教师专业能力和实践水平。
例如,选派骨干教师赴农业高校进修,聘请行业专家担任兼职教师,打造“双师型”教学团队。


三、党委书记面临的挑战与应对策略

在新时代背景下,赣州市农校党委书记需应对以下挑战:


1.农业职业教育吸引力不足

受传统观念影响,农业类专业招生难度较大。党委书记需推动宣传创新,通过展示就业前景、优秀校友案例等方式,增强专业吸引力。


2.校地合作深度有待加强

部分校企合作项目流于形式。党委书记应牵头建立长效合作机制,例如与企业共同开发课程、共建研发中心,实现资源共享。


3.党建与业务融合不够紧密

少数基层党组织存在“重形式、轻实效”问题。党委书记需推动党建与教学、科研深度融合,例如设立“党员示范岗”,将服务乡村振兴纳入党员考核指标。


四、党委书记的未来发展方向

面向未来,赣州市农校党委书记应立足乡村振兴战略,从以下方面发力:


1.推动数字化转型

结合智慧农业发展趋势,增设农业物联网、大数据分析等课程,建设数字化实训平台,培养适应现代农业的新型人才。


2.拓展社会服务功能
  • 联合地方政府开展农民技能培训,助力农村劳动力素质提升。
  • 建立农业技术推广站,为中小农户提供精准服务。

3.加强对外交流合作

与省内外农业院校、科研机构建立合作关系,引入先进办学理念和技术成果,提升学校整体竞争力。


五、结语

赣州市农校党委书记是学校发展的领航者,其政治担当、战略眼光和实践能力直接影响学校的办学水平和社会贡献。在乡村振兴和职业教育改革的双重机遇下,党委书记需以更高的站位、更实的举措,推动学校实现高质量发展,为赣南乃至全省农业现代化作出更大贡献。

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