通化职业技术学校（通化职技校）是吉林省通化市一所综合性公办中等职业学校，依托长白山地域资源与东北老工业基地产业优势，形成了以医药健康、机械制造、信息技术为核心，涵盖现代农业、现代服务等领域的专业体系。学校始建于1985年，2018年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”，现有在校生规模超5000人，年均向社会输送技术技能人才1200余人。作为区域职业教育的重要载体，其专业设置紧密对接通化医药高新技术产业开发区、长白山旅游经济区及本地制造业需求，通过“校企合作+产教融合”模式构建实践教学体系，同时与吉林农业大学、长春职业技术学院等高校建立升学通道。然而，受限于区域经济水平与生源质量，学校在高端设备投入、师资流动性管理及跨区域就业网络拓展方面仍面临挑战。

学校概况与核心优势

通化职技校占地总面积12.8万平方米，建筑面积7.6万平方米，设有医药实训中心、机械加工实训基地、电子商务实战平台等36个专项实训场所。其中，中药炮制实训室与通化东宝药业共建，配备价值超800万元的自动化制药设备；数控加工车间引入沈阳机床集团生产线，实现“课堂-车间-岗位”三级联动教学。学校与修正药业、万通药业、通化钢铁等本地龙头企业建立“订单班”培养机制，近三年订单培养学生占比达45%，企业满意度超90%。

专业布局与课程特色

学校现开设18个中职专业，其中省级示范专业4个（药剂、护理、机电一体化、计算机应用），形成“医药+工科+信息”三角支撑架构。例如，药剂专业课程包含《长白山道地药材鉴别》《GMP实务》等本土化模块；机电专业与通化石油机械有限公司合作开发《井下工具维护》等定向课程。2022年新增老年保健与管理专业，响应东北地区老龄化社会需求。

师资结构与产教融合

学校现有专任教师216人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师35人。通过“校企双聘”机制，引入通化东宝药业工程师12人、通化钢铁技师9人参与实践教学。2021年与华为技术有限公司共建ICT学院，联合培养5G通信技术人才，企业提供价值200万元的教学设备与认证体系。

就业质量与升学路径

学校构建“本地就业+长三角/珠三角输出”双轨机制，2022届毕业生本地就业占比62%，主要进入医药制造（38%）、机械设备（24%）、信息服务（18%）行业。与浙江吉利控股集团、苏州吴中经开区管委会建立劳务合作关系，年输送实习生200余人。升学方面，近三年高职单招录取率76%，对口升学专业匹配度达89%。

发展瓶颈与突破方向

当前面临三大挑战：一是智能制造专业群设备更新滞后，五轴联动机床等高端设备缺口率达40%；二是县域生源流失严重，2020-2022年通化市初中毕业生选择职校比例从28%降至21%；三是横向课题研发能力薄弱，近三年技术转让收入仅占省内同类院校均值的65%。对此，学校计划通过以下路径破局：联合长白山管委会打造“中医药产业学院”，申报省级产教融合型实训基地；深化与京东物流、海尔智家的“云端实训”合作，开发虚拟仿真教学资源；试点“2+1+2”分段培养模式（2年基础+1年企业+2年高职），提升人才培育连贯性。