成都市高中阶段教育体系中的职业学校（简称“成都职高学校”）作为区域职业教育发展的重要载体，近年来通过深化产教融合、推进育人模式改革，逐步形成兼具学历教育与技能培养的双重特色。截至2023年，成都市共有公办职高学校23所、民办职高15所，开设专业覆盖信息技术、智能制造、现代服务等12个大类，年均毕业生人数超3.5万人，就业率连续五年保持在96%以上。这类学校以“文化素质+职业技能”双轨制为核心，既为高职院校输送生源（升学率约45%），又通过校企合作精准对接产业需求，成为推动区域经济转型升级的重要人才基地。

历史沿革与办学定位

成都职高教育起源于1980年代初期中等教育结构改革，早期以技工培训为主，2000年后逐步向综合性职业教育转型。当前，成都市职高学校普遍采用“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，其中国家级示范校占比达35%，省级重点专业覆盖率超过60%。

专业设置与课程体系

成都职高专业布局紧密围绕“5+5+1”现代产业体系，例如电子信息、汽车制造等专业与京东方、沃尔沃等企业共建实训基地。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”三级架构，实践课程占比不低于50%，部分学校引入德国“双元制”教学模式。

升学与就业双路径分析

成都职高毕业生呈现“分层发展”特征：约45%通过单招考试进入高职院校，30%直接就业，另有25%选择创业或技能提升培训。就业群体中，本地产业吸附率达72%，省外就业主要集中在长三角、珠三角地区。

师资结构与教学资源

全市职高学校“双师型”教师占比达68%，其中具有企业实践经历的教师占42%。教学资源方面，建成国家级实训基地8个、省级产教融合平台12个，数字教育资源覆盖率达100%。

• 师资特点：理论教师与实践导师配比1:1.2，企业兼职教师年授课量超2万课时
• 教学投入：生均实训设备值1.2万元，数字化教学资源库访问量年均突破50万人次
• 竞赛成果：近五年获全国职业院校技能大赛一等奖17项，省级奖项329项

区域经济联动效应

成都职高通过“订单班”“现代学徒制”等模式，年均为在地企业输送技术人才超1.2万人。重点专业与产业匹配度达81%，特别是在电子信息、生物医药等领域实现人才供给结构性优化。

未来发展方向将聚焦“技能高考”制度改革、智慧校园建设及国际化合作（如中德、中日职业教育项目）。随着《职业教育法》修订实施，成都职高有望在产教协同创新、社会认可度提升等方面取得突破性进展。