本溪市职业学校（本溪中专学校）作为辽宁省职业教育领域的重要组成部分，始终以服务区域经济发展为核心目标，构建了多层次、多形式的办学体系。学校依托本溪市装备制造、钢铁深加工、现代服务业等产业优势，形成了以机电技术应用、计算机应用、会计事务等省级示范专业为引领，涵盖加工制造、信息技术、财经商贸、旅游服务等领域的专业集群。近年来，学校通过深化产教融合、推进“1+X”证书试点、建设实训基地等举措，显著提升了人才培养质量，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，对口就业率达87%，在辽宁省中等职业学校中处于前列。

学校概况与核心数据

指标	2020年	2021年	2022年	2023年
全日制在校生规模	3,245人	3,560人	3,890人	4,120人
专任教师总数	186人	204人	225人	248人
高级职称教师占比	32%	36%	40%	43%
校企合作企业数量	58家	72家	89家	104家

专业布局与就业竞争力

学校现开设18个中职专业，其中省级示范专业3个、市级重点专业5个。通过对比近三年数据可见，机电技术应用、计算机应用等传统优势专业就业率持续领先，而新能源汽车运用与维修、电子商务等新兴专业招生规模增长显著。下表展示部分核心专业的就业情况：

专业名称	2023年招生人数	初次就业率	对口就业率	平均月薪
机电技术应用	285人	98.6%	89.2%	4,200元
计算机应用	240人	97.5%	85.0%	4,500元
会计事务	180人	96.1%	82.3%	3,800元
新能源汽车运用与维修	150人	99.3%	92.0%	4,800元

师资结构与教学资源

学校通过“双师型”教师培养计划，逐步优化师资队伍结构。截至2023年，“双师型”教师占比达67%，较2020年提升18个百分点。实训设备总值突破8,000万元，建有智能制造、工业互联网、数字商业等现代化实训中心。以下数据反映师资与资源变化趋势：

类别	2020年	2023年	增幅
“双师型”教师比例	49%	67%	+18%
硕士以上学历教师	38人	76人	+100%
实训设备总值	5,200万元	8,000万元	+53.8%
校企合作开发课程数	24门	56门	+133%

升学与技能竞赛成果

学校坚持“就业与升学并重”的培养模式，近三年高职升学率稳定在75%以上。在辽宁省中等职业学校技能大赛中，学校累计获得一等奖12项、二等奖25项，尤其在数控加工、电气安装、网络搭建等赛项表现突出。2023年，学校首次参与全国职业院校技能大赛，在“智能财税”赛项中获得三等奖，实现历史性突破。

• 升学方向：主要对接辽宁装备制造职业技术学院、沈阳职业技术学院等省内高职院校，部分学生通过单独招生考试进入本科院校。
• 竞赛体系：建立“校赛-市赛-省赛-国赛”四级竞赛机制，每年投入专项经费超200万元。
• 国际合作：与德国工商大会（DIHK）合作开展IHK认证培训，累计培养国际认证学员132人。

社会服务与产教融合

学校深度融入本溪市“工业强市”战略，与本钢集团、北方重工等企业共建校外实训基地12个，开展“订单式”培养覆盖8个专业。2023年数据显示，学校为企业开展技术培训超5,000人次，参与企业技术改造项目7项，产生直接经济效益逾300万元。通过“引企入校”模式，校内生产性实训基地年产值突破1,200万元，反哺教学资金占年度预算的15%。