宁夏工业职业技术学校(宁夏工职技术学校)是宁夏回族自治区重点建设的高等职业院校,以服务区域经济发展为核心,聚焦能源化工、装备制造、现代服务等领域,形成“产教融合、校企合作”的特色办学模式。学校前身为1983年成立的宁夏化工技工学校,2007年升格为高职院校,现为国家“双高计划”建设单位,拥有国家级实训基地和多个省级重点专业。校园占地1200亩,在校生规模超1.2万人,教职工600余人,其中高级职称占比35%,“双师型”教师达70%。通过“订单培养”“现代学徒制”等模式,与宁东能源基地、中策橡胶等企业深度合作,毕业生就业率连续五年保持在96%以上,成为西北地区职业教育改革的标杆院校。
历史沿革与办学定位
学校历经三次重大转型:1983年建校初期以化工技能培训为主;2002年改制为中等职业学校,增设机械制造、电气自动化等专业;2007年升格为高职院校后,确立“服务宁夏九大重点产业”的办学方向。2020年入选教育部“双高计划”,重点建设煤化工技术、应用化工技术等骨干专业,形成“专业群对接产业链”的布局。
发展阶段 | 关键事件 | 专业调整方向 |
---|---|---|
1983-2002年 | 化工技工学校阶段 | 以基础化工、机械维修为主 |
2002-2007年 | 中职扩容期 | 新增数控技术、电工电子类专业 |
2007年至今 | 高职发展期 | 聚焦能源化工、新材料、智能制造领域 |
专业建设与课程体系
学校构建“三级递进”课程体系:一年级夯实通用技能,二年级强化专业核心能力,三年级开展岗位实战训练。重点专业实行“1+X”证书制度,如煤化工技术专业融入危险化学品作业证书培训,毕业生可同步获得学历证书与高级工职业资格。
专业类别 | 省级以上重点专业数 | 合作企业数量 | 对口就业率 |
---|---|---|---|
能源化工类 | 5个 | 23家(含宁煤集团、宝丰能源) | 98.2% |
装备制造类 | 4个 | 18家(含中银绒业、共享铸钢) | 96.5% |
信息技术类 | 3个 | 15家(含华为、中兴宁夏分公司) | 94.7% |
师资队伍与教学资源
实施“双百工程”师资计划,每年选派100名教师赴企业实践,引进100名企业技术骨干担任兼职教师。校内建有虚拟仿真实训中心、工业机器人应用实验室等26个实训场所,设备总值达2.3亿元。与宁夏大学、兰州理工大学开展“高本贯通”联合培养,2023年试点本科专业2个。
师资类型 | 人数 | 占比 | 企业实践时长(年) |
---|---|---|---|
教授/副教授 | 180人 | 30% | 累计6个月 |
双师型教师 | 420人 | 70% | 平均4.2个月/年 |
企业兼职教师 | 350人 | 29% | — |
产教融合创新实践
推行“厂中校”“校中厂”模式,与宁东基地共建化工生产实训中心,实现“课堂-车间”一体化教学。2022年联合14家企业成立“现代煤化工产业学院”,开发《煤制甲醇工艺优化》等定制化课程包。近三年完成企业技术攻关项目47项,产生经济效益超8000万元。
- 订单培养:与中策橡胶签订“橡胶工艺班”,年输送技术人才120人
- 学徒制:宁东供水公司参与水电安装专业教学,师傅带徒比例1:5
- 共享资源:向银川经开区开放精密检测实验室,年服务企业检测2000余次
学生发展与社会服务
建立“学业+创业+职业”三业融合培养体系,近五年学生获省部级以上技能竞赛奖项246项。继续教育覆盖率达38%,与宁夏电大合作开设“应用化工技术”专升本函授班。年开展社会培训超1.5万人次,包括“新型学徒制”培训、退役军人再就业培训等项目。
学校深度融入“一带一路”建设,承接沙特阿曼化工园区员工技能提升项目,输出教学标准12项;与坦桑尼亚职业培训机构共建“中非化工技术交流中心”,开发国际化课程资源包。未来将持续强化数字校园建设,推进AI+职业教育模式创新,力争成为西部职业教育现代化示范高地。
本文采摘于网络,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处:https://www.xhlnet.com/other/158184.html