梅州市职业技术学校(梅州职校)

梅州市职业技术学校（梅州职校）是粤东地区职业教育领域的重要标杆，自2008年建校以来，始终以“服务地方经济、培养技能人才”为核心使命。学校位于梅州市江南教育园区，占地约12万平方米，现有在校生规模超6000人，开设数控技术应用、电子商务、学前教育等18个中职专业，其中省级重点专业覆盖率达45%。作为广东省高水平中职学校建设单位，梅州职校通过“产教融合+订单培养”模式，与广汽集团、比亚迪等企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，本地产业人才供给占比超70%，成为推动梅州及周边地区产业升级的关键力量。

一、历史沿革与办学定位

梅州职校前身为1985年成立的梅县技工学校，2008年经广东省政府批准升格为全日制普通中等职业学校，2016年被纳入广东省一流中职学校建设计划。学校现由梅州市教育局直属管理，办学层次涵盖中职学历教育、职业技能培训及对口升学辅导，形成“学历证书+职业资格证书”双证融通体系。

学校锚定“粤东北工匠摇篮”目标，重点服务梅州先进制造业、现代农业、文旅产业三大领域，构建“专业群对接产业链”的布局。例如，机电技术应用专业群对接铜箔产业集群，电子商务专业群服务农产品电商拓展，学前教育专业填补山区幼教人才缺口。

二、专业建设与课程体系

学校构建“主体专业做强、新兴专业做精”的发展策略，形成智能制造、现代服务、数字技术三大专业集群。其中，数控技术应用专业配备五轴联动加工中心等高端设备，电子商务专业建成直播电商实训基地，汽车维修专业与广汽丰田共建“厂中校”实训中心。

三、师资结构与教学改革

学校实施“双师素质提升工程”，通过企业实践、国际认证培训等途径强化教师能力。现有专任教师246人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达65%。引入德国“双元制”课程模式，开发《智能产线运维》《农产品电商运营》等12门校本教材，推行项目式教学覆盖率达80%。

四、校企合作与产教融合

学校构建“四阶递进”人才培养模式：1年级基础技能训练，2年级专项实训，3年级顶岗实习，毕业后定向就业。与BPW（梅州）车轴公司共建“德国标准学徒班”，与塔牌集团联合开展“水泥生产智能化”订单培养，近三年为企业输送技术骨干超1500人。

• 合作模式创新：设立企业冠名奖学金（如“比亚迪精益奖”），共建技能大师工作室
• 科研成果转化：师生团队参与客家非遗数字化保护项目，开发AR文创产品
• 社会服务拓展：年均开展职业技能培训8000人次，覆盖农村转移劳动力

五、学生发展与社会影响

学校建立“升学有通道、就业有优势”的成才立交桥，近三年高职高考上线率达92%，与广东技术师范大学等高校联合开展“3+2”中高职衔接培养。毕业生遍布珠三角及本地重点企业，涌现出“全国技术能手”李伟明、“乡村振兴领头雁”张丽华等优秀校友。

学校积极发挥辐射作用，牵头成立粤东北职教联盟，共享教学资源库（含1200+课例、80+虚拟仿真项目）。疫情期间开发的“云实训”平台累计服务周边6所中职学校，推动区域职业教育协同发展。

梅州职校通过深化产教融合、强化内涵建设，已形成鲜明的“立足山区、服务产业、德技并修”办学特色。未来需进一步优化专业动态调整机制，加强人工智能、新能源等新兴领域人才培养，持续提升服务粤港澳大湾区与老区苏区振兴的双重能力。