西宁市职业技术学校(西宁职业技术学校)

西宁市职业技术学校（西宁职业技术学校）是青海省西宁市职业教育领域的重要支柱，致力于为区域经济社会发展培养高素质技术技能人才。学校依托西宁市教育资源，构建了以职业技能为核心的教学体系，涵盖多个重点产业领域。近年来，学校通过深化产教融合、加强校企合作，逐步形成“工学结合、知行合一”的办学特色。其专业设置紧密对接青海省“四强行动”战略，尤其在新能源、信息技术、现代服务等领域形成优势。学校拥有现代化实训基地和省级示范性专业，毕业生就业率长期保持在95%以上，为地方产业升级输送了大量技术骨干。

在办学定位上，学校以“立足西宁、服务青海、辐射藏区”为目标，注重民族地区职业教育普惠性，开设藏汉双语课程，并针对青藏高原生态环保、文化旅游等特色产业设立特色专业。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与比亚迪、华为等企业建立深度合作，实现人才培养与市场需求的精准对接。以下从多维度对该校进行系统性分析：

学校基础概况与核心数据

专业布局与产业匹配度分析

数据显示，学校专业布局与青海省“十四五”规划中“盐湖资源综合利用”“高原文旅融合发展”等战略高度契合。特别是光伏专业通过引入比亚迪实训标准，实现课程内容与产业技术同步更新。

师资队伍结构对比

学校通过“访问工程师计划”选派骨干教师赴宁德时代、京东物流等企业研修，同时聘请行业技术骨干担任实践课程导师，形成“理论+实操”双轮驱动的教学团队。

产教融合模式创新

• 1阶：认知实习（校内虚拟仿真实训）
• 2阶：跟岗学习（合作企业岗位观摩）
• 3阶：轮岗实训（企业真实项目操作）
• 4阶：顶岗就业（定向岗位就业）

目前与青海丽豪半导体、金盘科技等企业共建“厂中校”5个，开发基于真实生产任务的教材12套。例如，光伏专业学生参与青海丽豪单晶硅片生产线调试，累计完成工艺改进方案37项。

社会服务能力评估

通过“技能帮扶+产业孵化”模式，学校助力湟中区上新庄镇建成青绣工坊12个，带动300余名农村妇女实现家门口就业，相关案例被纳入教育部乡村振兴典型案例库。

挑战与发展方向

当前学校面临数字化转型压力，实训设备更新率需从当前的15%提升至25%以匹配智能制造业需求。此外，民族地区职业教育存在文化基础薄弱、升学通道狭窄等问题。未来计划通过以下路径突破：

• 建设虚拟仿真实训中心，覆盖80%专业课程
• 推进“3+4”中本贯通培养，对接青海大学盐湖化工学院
• 深化与援青省份职教联盟的资源共享机制

该校作为青藏高原职业教育改革先行者，通过持续优化专业结构、强化产教协同，正逐步成为支撑西部民族地区产业升级的人才高地。其“双核驱动”（技能培养+文化传承）的办学实践，为高海拔地区职业教育发展提供了可复制的经验样本。