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万州职业技术学校(万州职技教育中心)

万州职业技术学校(万州职技教育中心)是重庆市万州区职业教育的核心阵地,集学历教育、技能培训、社会服务于一体,办学历史可追溯至20世纪80年代。学校以“产教融合、工学结合”为特色,开设智能制造、现代服务、信息技术等8大专业群,其中数控技术应用、汽车运用与维修、电子商务等专业被认定为市级重点建设专业。近年来,学校通过“校企合作订单班”“实训基地共建”等模式,实现毕业生就业率持续保持在98%以上,本地产业匹配度达75%,形成“招生-培养-就业”良性循环。硬件设施方面,学校拥有国家级实训中心2个、市级技能大师工作室3个,实训设备总值超1.2亿元,为区域经济发展输送技术技能人才超3万人。

历史沿革与办学定位

学校前身为万县地区农业机械化学校,2004年整合资源升格为国家级重点中等职业学校,2018年被教育部认定为“全国职业院校实习管理50强单位”。办学定位聚焦“服务三峡库区产业升级”,构建“中职-高职-企业”贯通培养体系,与重庆三峡职业学院、长安汽车等联合开展“3+2”分段培养项目。

发展阶段关键事件办学成果
2000-2010年迁建新校区,获批国家级重点中职在校生规模突破5000人
2011-2020年入选国家示范校建设单位,启动“双师型”教师培养计划省级技能大赛获奖数提升300%
2021年至今建成“智能网联汽车实训基地”,开展国际技能标准认证企业订单班覆盖率达65%

专业建设与课程体系

学校动态调整专业布局,近三年新增新能源汽车、智慧养老等5个新兴专业,淘汰传统冶金类专业2个。推行“岗位导向模块化”课程改革,开发《工业机器人编程》《跨境电商运营》等42门校本教材,其中14门入选重庆市优质课程资源库。

专业类别核心课程对应产业领域
智能制造数控加工、CAD/CAM、工业机器人装备制造、智能终端
现代服务客户服务、物流管理、康养护理电商物流、医疗养老
信息技术网络搭建、大数据处理、UI设计数字产业、软件开发

师资队伍与教学改革

学校实施“双师双能”提升计划,要求专业教师每五年累计企业实践超6个月。目前高级职称教师占比38%,“双师型”教师达89%,拥有市级教学名师5人。教学改革方面,推行“项目贯穿式”教学模式,将企业真实生产任务转化为教学案例,学生作品直接参与企业竞标。

年份双师型教师比例企业兼职教师数教改课题立项数
201972%45人8项
202189%78人15项
202393%92人22项(含省级重点课题3项)

学生发展与就业质量

学校构建“基础技能-专项能力-综合素养”三级培养体系,推行“1+X”证书制度,近三年学生获省级以上技能竞赛奖项247项。就业数据显示,2023届毕业生进入规模以上企业比例达68%,平均起薪较五年前增长45%,专业对口率提升至82%。

指标2021届2022届2023届
就业率97.3%98.1%98.6%
本地就业比例69%73%76%
升学率12.5%14.8%16.3%

社会服务与产教融合

学校年均开展职业技能培训超1.2万人次,为长江存储、平湖机械等企业定制培训方案87个。建成“成渝双城经济圈智能制造产教联合体”,与32家企业签订战略合作协议,共建校外实训基地45个,其中智能化生产线实训中心被认定为国家级实训基地。

未来,学校计划投资2.3亿元建设“数字技术产业学院”,重点培育工业互联网、人工智能等专业群,力争实现“专业链与产业链、人才培养链与技术创新链”深度耦合,打造三峡库区职业教育高地。

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