晋江金井职业中专学校(金井职教中心)

晋江金井职业中专学校（金井职教中心）是福建省职业教育体系中的重要组成部分，立足闽南经济发达地区，以“产教融合、校企合作”为核心办学特色，致力于培养服务区域产业发展的技术技能人才。学校依托晋江市纺织服装、鞋业制造、机械装备等支柱产业，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为主的专业集群，同时开设文化创意、电子商务等新兴专业，形成“传统+新兴”双轮驱动的专业布局。近年来，学校通过深化校企合作、推进实训基地建设、创新人才培养模式，显著提升了办学实力和社会影响力，毕业生就业率长期保持在98%以上，成为闽南地区职业教育的标杆院校之一。

一、学校概况与历史沿革

晋江金井职业中专学校前身为1985年创办的金井职业高中，2002年升格为职业中专学校，2018年获批为省级示范性中等职业学校。校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，教职工280人。学校设有智能制造学院、信息工程学院、现代商学院等6个二级学院，开设23个专业，其中省级重点专业5个，市级精品专业8个。

二、专业设置与课程体系

学校专业设置紧密对接区域产业链需求，形成“工科为主、商科为辅、艺术协同”的多元结构。例如，智能制造专业群覆盖数控技术、模具设计与制造、工业机器人应用等方向；信息工程专业群聚焦物联网技术、大数据处理等领域。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”模式，引入企业真实项目案例，实践课程占比达60%以上。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每年至少两个月企业实践经历。现有高级职称教师占比35%，硕士以上学历教师达42%，另有来自企业的兼职教师68人。教学资源方面，建有智能制造实训中心、物联网实验室等12个校内实训基地，设备总值超8000万元，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等国际品牌设备，达到省内一流水平。

四、产教融合与校企合作

学校构建“校企双元”育人模式，与126家企业建立深度合作关系，其中包括安踏集团、恒安国际等行业龙头企业。通过“订单班”“现代学徒制”等形式，实现招生与招工、培养与就业无缝衔接。例如，与舒华体育合作开设“智能健身器材维护”订单班，课程由企业工程师与学校教师共同开发，学生顶岗实习期间即可获得月薪5000元以上的岗位津贴。

• 典型合作案例：与华为技术共建“ICT学院”，引入HCIA认证体系，近三年输送网络工程师126名
• 产学研成果：师生参与企业技术改造项目23项，获实用新型专利5项

五、学生发展与升学就业

学校构建“中职-高职-本科”贯通式升学通道，与泉州职业技术大学、黎明职业大学等高校联合开展“3+4”中本贯通培养。近五年累计输送本科毕业生286人，专升本通过率从2018年的62%提升至2023年的81%。就业方面，形成“本地就业为主、长三角/珠三角拓展”的格局，毕业生平均起薪达4500元/月，高于全省中职院校平均水平。

晋江金井职业中专学校通过精准对接产业需求、深化产教融合、强化实践教学，形成了具有区域特色的职业教育发展模式。其“双师型”师资队伍建设、智能化实训条件、多元化升学路径等优势，不仅提升了自身竞争力，更为地方产业升级提供了坚实的人才支撑。未来，学校需在数字化转型、国际交流等方面持续突破，向全国一流职业学校目标迈进。