浙江卫生学校(浙江卫生职业技术学院)

• 更新时间：2024-12-26 21:45:45 •

浙江卫生学校（现浙江卫生职业技术学院）是浙江省内唯一以卫生健康类专业为核心的公办高职院校，其办学历史可追溯至1980年成立的浙江省卫生学校。2006年升格为高职院校后，学校依托行业优势，构建了覆盖护理、药学、医学技术等领域的特色专业群，成为浙江省基层医疗卫生人才的主要培养基地。学校现为国家“双高计划”建设单位，拥有国家级护理实训基地和省级示范性虚拟仿真实训中心，近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中80%以上进入省内基层医疗机构。

历史沿革与办学定位

发展阶段	关键事件	核心成果
1980-2005	浙江省卫生学校时期	培养中等医学人才超万人，形成护理、药剂等传统优势专业
2006-2015	高职转型与专业拓展	新增医学检验技术、康复治疗技术等5个高职专业，获批省级示范校
2016至今	“双高”建设与产教融合	建成智慧医疗实训中心，与全省47家三甲医院建立教学医院关系

专业布局与教学资源

专业类别	重点专业	实训基地等级	校企合作单位
护理类	护理、助产（省级优势专业）	国家级护理实训基地	浙江大学医学院附属第一医院
药学类	药学、中药学	省级药学实训基地	华东医药、胡庆余堂
医学技术类	医学检验技术、康复治疗技术	省级虚拟仿真实训中心	艾迪康医学检验中心

师资结构与科研能力

师资类型	人数占比	代表性成果
高级职称教师	42%	近五年主持省部级课题23项
“双师型”教师	68%	获全国职业院校教学能力比赛一等奖2项
行业兼职教师	150+人	聘请三甲医院主任护师组建实践导师团

在人才培养模式上，该校推行“校院协同、课岗融通”改革，与浙江省人民医院等机构共建订单班，实现临床场景与教学过程无缝对接。2022年数据显示，护理专业学生护士执业资格考试通过率达96.3%，居全国同类院校前列。

就业质量与社会服务

学校连续八年获评“浙江省高校毕业生就业工作先进集体”，2022届毕业生进入县级及以上医疗机构比例达67%，其中留在乡镇卫生院的占21%。通过“学历证书+X证书”制度，89%的毕业生取得母婴护理、老年照护等职业资格证书。

指标名称	2020届	2021届	2022届
初次就业率	97.8%	98.5%	98.2%
对口就业率	92.1%	93.7%	94.3%
雇主满意度	91.5分	92.8分	93.4分

横向对比分析

与同类院校相比，浙江卫生职业技术学院在区域医疗资源联动方面具有显著优势。以护理专业为例，其临床实习基地覆盖浙江省全部三甲综合医院，而江苏健康职业学院合作医院数量仅为其60%。在科研转化方面，该校近三年获医疗器械相关专利授权量（17项）超过上海健康医学院同期水平（12项）。

对比维度	浙江卫生职业技术学院	江苏健康职业学院	上海健康医学院
医护类专业占比	78%	65%	82%
附属医院数量	2所直属+15所教学医院	1所直属+8所协作医院	3所直属+22所教学医院
基层就业比例	81%	68%	72%