浙江金茂职业技术学校(浙江金茂技术学校)

浙江金茂职业技术学校（浙江金茂技术学校）是经浙江省人民政府批准设立的全日制中等职业学校，隶属于中国中化集团旗下中国金茂控股集团有限公司。学校以“产教融合、技术立校”为核心理念，聚焦建筑类、智能制造类、数字技术类三大专业群，形成“订单式培养+双师型师资+企业实训”三位一体的办学模式。截至2023年，学校与中建集团、杭萧钢构等40余家企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率达85%。

学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有省级示范性实训基地4个，设备总值超1.2亿元。师资队伍中，高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例达72%，另聘有企业技术骨干担任兼职教师。近年来，学校通过“现代学徒制”培养模式，累计输送技术技能人才超3000人，获省级及以上职业技能竞赛奖项67项，成为浙江省职业教育改革的标杆性院校。

核心优势与办学特色

• 校企合作深度：与行业龙头企业共建“金茂订单班”，实现“入学即入职”培养模式，企业参与课程设计、实训指导及人才评估。
• 专业动态调整：围绕长三角产业升级需求，近三年新增智能建造、工业互联网技术等6个新兴专业，淘汰传统土木施工等2个专业。
• 国际化办学：与德国SBA学院合作开展“双元制”试点，引入国际通用职业资格认证标准，学生可考取HWK焊接、机电一体化等国际证书。

专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+跨界融合”的课程体系，将X证书制度融入人才培养方案。例如，建筑工程技术专业推行“1+X”装配式建筑构件制作与安装证书培训，课程模块包括BIM建模、预制构件生产管理等。智能制造专业群与西门子合作开发工业自动化控制实训包，采用“理论-仿真-实操”三段式教学法。

师资结构与教学创新

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每学年至少完成1个月企业实践。2023年数据显示，教师团队中持有高级职业资格证书者占65%，企业兼职教师承担30%的专业课程教学。教学创新方面，推行“项目贯穿式”教学模式，如建筑工程专业以“某商业综合体建造”为项目载体，整合施工技术、安全管理等6门课程内容。

在产教融合平台建设方面，学校牵头组建“金茂建筑职教联盟”，联合37家中小微企业成立“装配式建筑产业学院”。实训基地实行“车间即教室”管理模式，引入企业真实生产任务，如2023年承接杭州亚运会场馆配套设施建设项目，由师生团队完成价值280万元的预制构件生产任务。

学生发展与社会服务

学校建立“技能竞赛-创新创业-继续教育”三维发展通道。近三年，学生获省级以上技能大赛奖项142项，其中建筑装饰技术赛项连续三年包揽全省前三名。创新创业方面，依托“金茂创谷”孵化基地，累计注册学生公司27家，涉及智慧建筑、绿色建材等领域。升学渠道方面，与浙江广厦建设职业技术学院等高校搭建“3+2”升学直通车，2023年升学率达29%。

社会服务层面，学校年均开展职业培训超1.2万人次，为温州、台州等地产业工人提供装配式建筑施工、智能设备操作等专项培训。2022年承接教育部“一带一路”援外培训项目，为老挝、柬埔寨等国培养技术骨干86人。

挑战与优化方向

• 数字化转型压力：实训设备智能化改造进度需加快，虚拟仿真教学资源覆盖率仅65%，低于省内同类院校平均水平。
• 区域竞争加剧：周边地市职业院校在智能制造、数字经济专业领域的投入增速达20%，生源质量竞争白热化。
• 师资结构矛盾：企业兼职教师流动性较大，部分新兴专业存在“双师型”教师缺口。

针对上述问题，学校计划三年内投入8000万元建设“未来工厂”实训中心，联合华为开发建筑数字化教学平台，并启动“卓越教师培养计划”，通过企业技术攻关项目绑定、股权激励等方式稳定兼职教师队伍。