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浙江长征职业技术学校(浙长征职技学校)

浙江长征职业技术学校(浙长征职技学校)是一所立足长三角、服务区域经济发展的综合性职业院校。学校以“产教融合、知行合一”为核心理念,构建了“工学结合、德技并修”的育人体系,形成了鲜明的“长征特色”。作为浙江省首批高水平职业院校建设单位,学校紧密对接智能制造、数字经济、现代服务业等产业需求,开设30余个高职专业,其中省级重点专业覆盖率达60%。通过“校中厂、厂中校”模式,与百余家知名企业共建实训基地,近三年毕业生就业率持续保持在98%以上,用人单位满意度超95%,彰显了其在职业教育领域的标杆地位。

学校概况与核心数据

指标 数据详情
创办时间 1998年(前身为浙江机械技工学校)
占地面积 主校区580亩,实训基地120亩
在校生规模 全日制高职生9200人,中职生3500人
教职工总数 专任教师680人,高级职称占比38%
校企合作企业 深度合作企业230家,订单班覆盖率75%

专业建设与教学改革

学校构建“产业导向、动态调整”的专业群布局,重点打造智能制造、数字商贸、智慧建筑三大专业集群。其中,数控技术、电子商务、建筑工程技术等5个专业入选教育部“1+X”证书试点,形成“课证融通”培养模式。

年度 新增专业数 省级一流课程 技能竞赛获奖
2021 3个(含工业互联网技术) 8门 国赛二等奖2项
2022 5个(含跨境电子商务) 12门 省赛一等奖4项
2023 2个(含智能网联汽车技术) 15门 国赛一等奖1项

师资队伍与科研能力

通过“内培外引”机制,组建“大师+团队”教学梯队。现有全国技术能手3人、省级教学名师8人,企业兼职教师占比达40%。近三年纵向课题立项56项,横向技术服务到账经费年均增长25%。

类别 2021 2022 2023
专利授权量 45项 68项 82项
教师企业实践时长 人均42天 人均55天 人均68天
校企联合研发项目 12项 18项 25项

多维度对比分析

通过与同类院校及行业标杆的对比,可更直观展现浙长征职技学校的竞争优势。

对比维度 浙长征职技学校 浙江某示范高职 全国职业院校均值
双师型教师比例 82% 75% 63%
实训设备值(万元) 2.3亿 1.8亿 1.2亿
毕业生起薪(元) 5820 5450 4980
年度 浙长征职技学校 长三角职教联盟均值
2021 就业率98.3% 96.7%
2022 98.7% 97.1%
2023 99.1% 97.5%
核心指标 本校数据 国家“双高计划”标准
省级以上教学成果奖 12项 ≥10项
生均实训经费(元) 4800 ≥4500
企业订单培养比例 75% ≥60%

社会服务与国际交流

学校年均开展社会培训超2万人次,承接企业技术研发项目60余项。与德国、新加坡等国家建立“标准互认、学分互换”合作机制,累计输送留学生120人。牵头成立长三角智能制造职教集团,覆盖产业链上下游企业300余家。

  • 品牌项目:智能制造工匠学院、电商直播人才孵化中心

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