成都幼师学院(成都幼师)

成都幼师学院作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，历经六十余年发展，已形成以师范教育为特色、多学科协同发展的办学格局。学院依托四川省深厚的教育底蕴，构建了涵盖专科到本科的多层次培养体系，其毕业生遍布西南地区乃至全国幼教机构。核心优势体现在三个方面：一是实践教学体系完善，建有省级幼教实训中心；二是师资团队实力雄厚，高级职称教师占比达45%；三是就业质量突出，近三年毕业生对口就业率保持在98%以上。在教育部组织的师范类专业认证中，学院学前教育专业连续三届获得"优秀"评价，彰显了其在幼教领域的标杆地位。

一、历史沿革与办学定位

学院前身可追溯至1958年创建的四川省温江幼儿师范学校，2004年升格为专科层次的成都幼师学院，2019年获批本科层次职业教育试点单位。现形成"一校两区"办学格局，主校区占地320亩，建筑面积18.6万平方米。办学定位聚焦"西部领先、国内一流"的幼儿教育人才培养目标，构建了"师范教育+艺术素养+数字技能"三位一体的课程体系。

二、专业设置与课程体系

学院现设学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理等7个专业，其中学前教育专业为国家级骨干专业。课程体系采用"平台+模块"结构，通识课程占比30%，专业核心课程包含学前卫生学、儿童发展心理学等12门省级精品课程。特色课程如幼儿园环境创设、幼儿戏剧教育等采用项目化教学模式。

三、师资队伍建设

现有教职工412人，其中正高职称38人，副高职称126人，硕士及以上学位教师占比78%。建有"学前教育名师工作室"，聘请一线园长32人担任实践导师。实施"双师素质提升计划"，要求专业教师每五年累计下园实践不少于1年。

四、实践教学体系

构建"四阶递进"实践模式：第1学期认知实习，第3学期跟岗实习，第5学期保教实践，第6学期顶岗实习。校内建有模拟幼儿园、感统训练室等23个实训场所，与成都市第六幼儿园等42所省级示范园建立深度合作。近五年学生获全国职业院校技能大赛奖项27项。

五、就业质量分析

2023届毕业生初次就业率98.7%，专业对口率96.4%。就业区域主要集中在成都（62%）、川内其他市州（28%）、重庆/云南（10%）。签约单位性质分布：公办幼儿园58%、民办普惠园32%、早教机构10%。平均初次就业月薪4200元，高于全省高职平均水平。

六、科研与社会服务

近五年承担市厅级以上课题47项，发表核心期刊论文102篇。建有四川省幼儿教师继续教育中心，年培训幼教从业人员超3000人次。开发的《幼儿园应急处理虚拟仿真系统》被教育部列为创新教材，辐射全国120余所院校使用。

七、国际交流合作

与新加坡义安理工学院、泰国清迈大学等12所境外院校建立合作关系。开展"中文+学前教育"国际化人才培养项目，累计输送留学生86人。引进德国华德福教育理念，开发本土化课程包，相关成果入选教育部"一带一路"教育行动典型案例。

八、发展挑战与对策

当前面临三大挑战：一是学前教育普惠政策下的师资标准升级，二是数字化教育转型中的技术应用瓶颈，三是男性幼师培养机制待完善。应对措施包括：建设智慧幼教虚拟仿真实训基地、实施"卓越男幼师计划"、深化"岗课赛证"综合育人改革。

成都幼师学院通过持续优化"校地园"协同育人机制，在保持传统师范教育优势的同时，积极拓展智慧幼教、国际教育等新赛道。其"双核驱动"（理论素养+实践能力）的培养模式，为西部地区输送了大量"下得去、留得住、教得好"的优质幼教人才。随着国家对学前教育投入的持续加大，学院正朝着建设中国特色高水平幼儿师范院校的目标稳步迈进。