山西中等职业技术学校(山西职业技术学校)

山西省中等职业技术学校（山西职业技术学校）是山西省职业教育体系的重要组成部分，承担着培养高素质技术技能人才的使命。学校依托区域产业需求，构建了以装备制造、信息技术、现代服务为核心的专业群，形成“产教融合、校企合作”的办学特色。截至2023年，学校开设68个中职专业，其中国家级示范专业5个、省级重点专业12个，与省内30余家大型企业建立深度合作关系。师资队伍中，“双师型”教师占比达65%，实训设备总值超1.2亿元，毕业生就业率连续五年保持在96%以上，在服务地方经济、推动技能人才培养方面成效显著。

学校概况与核心优势

山西省中等职业技术学校始建于1985年，2018年被教育部认定为“国家中等职业教育改革发展示范校”。校园占地420亩，建筑面积21万平方米，建有智能制造、信息技术、现代物流等8大实训中心。学校采用“模块化课程+项目化教学”模式，推行“1+X”证书制度，学生可考取工业机器人、物联网等20余种职业技能等级证书。近年来，学校在省级职业技能大赛中获奖数量稳居全省前三，2022年获全国职业院校技能大赛二等奖3项。

专业建设与课程体系

学校围绕山西省“十四五”规划重点产业，动态调整专业布局。2023年新增新能源汽修、工业互联网技术等5个新兴专业，淘汰传统冶金、煤炭开采等3个专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+跨专业选修”三级架构，开发《智能装备运维》《数字商业运营》等12门省级精品课程。通过引入企业真实项目，实现课程内容与岗位需求对接率达89%。

师资队伍与教学创新

学校实施“名师引领计划”，聘请企业技术骨干担任兼职教师，构建“固定岗+流动岗”师资体系。2023年教师团队获省级教学成果奖一等奖2项，开发虚拟仿真教学资源库覆盖15个专业。推行“岗位轮训制”，每年选派80名教师赴企业实践，同步引入企业导师参与课程建设，形成“理论教学-实操训练-顶岗实习”三段式培养链条。

产教融合与就业质量

学校与太重集团、百信信息等企业共建“厂中校”“校中厂”实训基地12个，开展“订单班”培养覆盖23个专业。2023届毕业生进入制造业占比41%，信息技术服务业占比27%，平均起薪达4,800元/月，较全省中职生平均水平高18%。通过建立毕业生跟踪服务平台，近三年用人单位满意度保持在92%以上。

发展挑战与优化方向

当前面临新兴产业技术迭代快、县域职教资源整合不足等问题。未来需加强三个方面：一是深化“专业群+产业学院”建设，重点突破人工智能、新能源等领域人才培养；二是推进数字化校园建设，开发虚拟工厂、远程实训等新型教学场景；三是完善“学历证书+职业技能等级证书+创新创业证书”多证融通机制。通过持续改革，力争打造成为黄河流域高水平中等职业学校标杆。