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清远市清新区职业技术学校(清新区职校)

清远市清新区职业技术学校(简称“清新区职校”)是粤北地区职业教育领域的重要力量,自2008年建校以来,始终以“产教融合、技能立校”为核心理念,致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。学校位于清远市清新区太和镇,占地面积12万平方米,现有在校生4200余人,开设18个专业方向,其中数控技术应用、电子商务、汽车运用与维修等5个专业被认定为省级重点建设专业。近年来,学校通过深化校企合作、推进“1+X”证书制度试点,形成“工学交替、德技并修”的育人模式,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,本地企业对毕业生满意度达92%,成为粤北地区产业升级的重要人才支撑基地。

一、历史沿革与办学定位

清新区职校前身为1996年成立的清新县中等职业技术学校,2012年经省教育厅批准升格为全日制公办职业技术学校,2018年入选广东省高水平中职学校建设计划。学校坚持“扎根县域、服务产业”的办学宗旨,与清远市先进制造业、现代农业、文旅产业形成深度联动,构建“专业群对接产业链”的布局模式。目前设有智能制造、信息技术、现代服务三大专业集群,其中工业机器人、直播电商等新兴专业近三年招生规模增长达200%。

年份在校生人数专业数量省级重点专业数
2015年2800人12个2个
2018年3500人15个3个
2023年4200人18个5个

二、师资队伍与教学资源

学校实施“双师型”教师培养工程,要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有教职工246人,其中高级职称占比38%,“双师型”教师占比72%,聘请企业技术骨干担任兼职教师达45人。教学资源方面,建成模具设计与制造、智能网联汽车等4个省级实训基地,设备总值超8000万元,与企业共建“厂中校”实践点12个,实现“教室与车间、教材与工艺”的无缝衔接。

类别专任教师兼职教师企业导师
总数185人45人28人
高级职称占比38%--
双师型占比72%--

三、人才培养与就业质量

学校构建“基础能力+专项技能+职业素养”三级培养体系,推行“现代学徒制”和“订单班”培养模式。2023年数据显示,毕业生对口就业率达89%,本地就业占比67%,进入清远市高新区企业的学生平均起薪达4500元/月。通过“岗课赛证”融通机制,学生技能证书获取率93%,在省级职业技能大赛中获奖数量三年增长150%,其中数控铣床、新能源汽车维修等赛项位列全省前列。

指标2021届2022届2023届
就业率96.8%97.5%98.2%
本地就业占比62%65%67%
平均起薪(元/月)380042004500

四、产教融合与社会服务

学校与清远市高新区管委会共建“政校企合作理事会”,联合广汽集团、腾讯云计算等企业开展“产学研用”一体化项目。近三年累计开展企业员工培训1.2万人次,技术攻关项目35项,其中为清远市汽车零部件产业园研发的智能化检测系统使企业效率提升40%。此外,学校承接“粤菜师傅”“南粤家政”等民生工程培训,年培训社会人员超3000人次,成为区域职业技能提升的重要基地。

五、挑战与发展方向

面对产业智能化转型需求,学校正着力破解传统专业数字化改造难题,计划未来三年投入2000万元建设虚拟仿真实训中心。同时推进“中高职贯通培养”项目,与广东职业技术学院等高校联合开设5个专业试点班。在乡村振兴背景下,学校拟扩大现代农业技术专业规模,建设智慧农业实训基地,服务清远鸡、食用菌等特色产业发展。

作为粤北地区职业教育改革的先行者,清新区职校通过精准对接区域产业链、创新人才培养模式,已形成“立足本地、辐射湾区”的办学特色。未来需在数字化转型、国际化合作等领域持续突破,为县域经济高质量发展提供更坚实的人才支撑。

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